Читать курсовая по менеджменту: "Сущность и характеристика методов управления как способов воздействия на персонал" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Оглавление Введение

Глава 1. Сущность и характеристика методов управления персоналом

.1 Теоретические основы методов управления

.2 Классификация методов управления

Глава 2. Состав и структура методов управления

.1 Административные методы управления

.2 Экономические методы управления

.3 Социально-психологические методы управления

Заключение

Библиографический список

Приложение А

Приложение Б

Управление персоналом на предприятии - это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия.

Эта тема является весьма актуальной в наше время, так как методы управления - это неотъемлемая часть современного менеджмента. Менеджмент учит тому, как зная приемы, способы и пути решения тех или иных управленческих задач добиться успеха в управлении предприятием.

Таким образом, актуальность выбранной темы заключается в том, что проблемы, возникающие на предприятиях в новых рыночных условиях, не представляется возможным решать без современного профессионального менеджмента и методов управления.

Объект курсовой работы является отдельный работник, а также некая их совокупность, выступающая как трудовой коллектив. Объект управления - организованная деятельность людей. Это совместная деятельность людей, объединённых общими интересами или целями, симпатиями или ценностями, деятельность людей, объединённых в одну организацию, подчиняющихся правилам и нормам этой организации, выполняющих заданную им совместную работу в соответствии с экономическими, технологическими, организованными и корпоративными требованиями.

Предметом выступают методы управления. Методы управления - способы осуществления управленческих действий на персонал для достижения целей управления производством. Существуют 3 метода управления, которые отличаются различными способами воздействия на людей:

Административные, - базируются на власти, дисциплине и взысканиях.

Экономические, - основываются на правильном использовании экономических законов производства.

Социально-психологические - базируются на способах мотивации и морального воздействия на людей и известны как "метод убеждения".

Цель данной курсовой работы заключается в рассмотрении методов управления, которые представляют собой совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных целей организации.

Главной целью деятельности любой организации является получение прибыли. Но эффективная работа не возможна, если она не структурирована и не регулируется принципом ведения управленческой деятельности, в соответствии с которыми разрабатываются методы управления. Использование методов управления позволяет осуществлять управленческие функции, что обогащает теорию и практику менеджмента.

Задачи формируются в соответствии с основной целью и включает в себя:

- изучение понятия и сущности методов управления;

- изучение экономических, административных и социально-психологических методов управления

- анализ основных методов управления.

Методологической и теоретической

Похожие работы