Читать курсовая по бухучету, управленческому учету: "Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "Еврострой"" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

ФГБОУ ВПО Вятская государственная сельскохозяйственная академия

Экономический факультет

Среднего профессионального образования

Кафедра: Бухгалтерского учета анализа и аудитаКурсовая работа

По дисциплине «Основы бухгалтерского учета»

Тема: Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Еврострой» Выполнила: студентка 1 курса

Специальность: экономика и

Бухгалтерский учет

Группа: КЭ-110

Лучникова Ирина ВасильевнаКиров 2014 г.

Содержание

Введение

. Основы организации учета труда и расчетов с персоналом

.1 Виды, формы и система оплаты труда, порядок его начисления

.2 Состав фонда заработной платы и выплат социального характера

.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда

. Учет труда и расчетов с персоналом в ООО «Еврострой»

.1 Общая характеристика ООО «Еврострой»

.2 Учет и анализ использования трудовых ресурсов и оплаты труда в ООО «Еврострой»

Заключение

Список используемой литературы

Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что трудовые ресурсы, относящиеся к социально-экономической категории, являются одним из важнейших аспектов теории и практики управления.

Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена. Вместе с тем, если руководители низшего звена не понимают специфики управления трудовыми ресурсами, его механизма, возможностей и недостатков, то они не могут в полной мере воспользоваться услугами специалистов-кадровиков. Поэтому важно, чтобы все руководители знали и понимали способы и методы управления людьми.

Рациональное использование персонала предприятия - непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для того, чтобы это обеспечить на предприятии необходим учет труда.

Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.

Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

Любая организация, независимо от вида ее деятельности, сталкивается с вопросом оплаты труда работников. Отсюда можно сделать вывод от несомненной актуальности темы данной работы.

Поэтому, темой данной работы является “Учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда ”.

Целью курсовой работы является выявление роли трудовых ресурсов и их учета.

Задачами работы являются:

1. Выделить формы и виды системы оплаты труда.

2. Рассмотрение порядка

Похожие работы