Читать контрольная по менеджменту: "Оцінка ефективності використання трудових ресурсів" Страница 1

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

1. Значення, завдання, інформаційне забезпечення оцінки ефективності використання трудових ресурсів У ринковій економіці аналіз трудових відносин потребує більше уваги, оскільки робоча сила має вартісну оцінку, а отже є конкурентною на ринку праці, що розширює межі аналітичних досліджень. Критеріями оптимізації трудових відносин стають не лише економічні, а й соціальні параметри.

Трудові ресурси підприємства відіграють провідну роль, у розв'язанні науково-технічних, організаційних і економічних завдань щодо досягнення поставлених результатів господарювання. Рівень забезпеченості підприємства робочою силою і її раціональне використання значною мірою визначає організаційно-технічний рівень виробництва, ступінь використання техніки та технології, предметів праці.

Від ефективності використання трудових ресурсів у процесі виробництва багато в чому залежать показники обсягу виробництва продукції, її собівартість, якість тощо. Тому аналіз використання трудових ресурсів є важливим розділом системи комплексного економічного аналізу діяльності підприємства.

Основні завдання, оцінки трудових ресурсів перелічені у пунктах 2.-6. основних питань теми.

Джерела інформації оцінки ефективності використання трудових ресурсів наведені в таблиці 1. Таблиця 1 - Інформаційна база для аналізу та оцінки ефективності використання трудових ресурсів

№ з/п

Групи

Джерела інформації

1

2

3

1

Первинні документи

Розрахунково-платіжні відомості, виписки банку, ВКО, маршрутні листи, накази по підприємству про прийняття на роботу та про звільнення, листки з обліку кадрів, особові картки працівників, табелі обліку використання робочого часу, наряди на відрядні роботи, рапорти про виробіток, відомості обліку депонованої заробітної плати, особові картки, розпорядження про відпустки, табелі обліку використання робочого часу, платіжно-розрахункові відомості, наряди тощо

2

Дані рахунків бухгалтерсь-кого обліку

Дані рахунків 23 «Виробництво», 91 «Загальновиробничі витрати», 92 «Адміністративні витрати», 93 «Витрати на збут», 94 «Інші витрати операційної діяльності» у частині сум нарахованої заробітної плати та відрахувань, 471 «Забезпечення виплат відпусток», 472 «Додаткове пенсійне забезпечення», 65 «Розрахунки за страхуванням», 66 «Розрахунки з оплати праці», 64 «Розрахунки за податками та платежами» в частині обов'язкових утримань із заробітної плати, 81 «Витрати на оплату праці», 82 «Відрахування на соціальні заходи»

3

Облікові регістри

Журнал 5, 5А

4

Фінансова звітність

Ф. №1 «Баланс», ф. №2 «Звіт про фінансові результати»

5

Статистична звітність

Ф. №1-ПВ «Звіт з праці», Ф. №3-ПВ «Звіт про використання робочого часу», Ф.№ 6-ПВ «Звіт про кількість працівників, їх якісний склад та професійне навчання», Ф. №3-ПН «Звіт про наявність вільних робочих місць (вакантних посад) на потребу в працівниках», Ф. №1-ПВ (умови праці) «Звіт про стан умов праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці», Ф. №1-ПВ (заборгованість) «Звіт про стан заборгованості з виплати заробітної плати»,


Интересная статья: Основы написания курсовой работы