Читать курсовая по политологии: "Социальная политика Южной Кореи" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Введение

выборы кандидат труд реформа

Период активной демократизации южнокорейского общества приходится на период 90-х годов ХХ века, когда был осуществлён переход от военных диктатур к «гражданским правительствам». На фоне этих преобразований, а также при повышении уровня благосостояния, перед обществом встают проблемы не производства, удовлетворяющего потребности населения, а проблемы справедливого распределения. Каждое государство выбирает свой путь сглаживания неравенства, один из этих путей - государство всеобщего благосостояния, которое получило распространение в странах Северной Европы. Суть такого способа заключается в распределении доходов через высокие налоги, и финансировании социальной сферы. Как правило, в таких странах развита система социальных пособий, бесплатное здравоохранение и т.д. В Южной Корее такого подхода изначально не было, но правительство Но Мухёна в программе развития «Vision 2030» ориентировалось именно на такую методику распределения доходов.

Как и любая политическая программа, она не была вызвана только заинтересованностью элиты, но также был толчок внутри общества, в котором сложились определённые предпосылки для возможности к приходу власти политической элиты такого рода. Объектом данной дипломной работы являются политические меры, предпринимаемые тем или иным национальным правительством с целью преодоления социально-экономического кризиса в стране, тогда как предметом - социальная политика «правительство участия» Но Мухёна (2003-2008). Для достижения этой цели необходимо решить ряд задач, а именно:

· Проанализировать социально-экономическую ситуацию рассматриваемого периода

· Определить основные направления социально-экономических реформ, реализованных правительством Но Мухёна

· Обозначить ключевые проекты по реформированию социальной сферы, предложенные «правительством участия»

· Выяснить, с какими проблемами пришлось столкнуться правительству Но Мухёна в процессе реализации реформ

· Сделать вывод о последствиях проведённых реформ

Методология данной работы предполагает исследование статистических данных и исследование последствий реформ для рынка труда и их влияние на социальную структуру общества.

После 2000-х годов происходили дискуссии о том, как сдержать рост нерегулярно занятых и защитить их условия труда. Было принято два закона в декабре 2006 года «Закон защите контрактных и частично занятых работников» и «Закон и защите уволенных работников». Они вступили в силу в июле 2007 года. Основная цель принятия этих законов - ограничить период найма по контракту с неопределённого срока до двух лет, и если работодатель использует нанятого работника больше этого периода, то он должен будет автоматически зачислить его в штат. Два этих закона и пересмотренный «Закон об отношения в сфере труда» обычно называют законом о защите нерегулярных работников.

Другой пример проведённой политики - система страхования рабочих, которая включает пособие по безработице, программу стабилизации занятости и программу развития рабочих навыков. Администрация Ким Дэчжуна обязала все компании предоставлять обязательное страхование, независимо от их размера. Администрация Но Мухёна расширила эту инициативу и на

Похожие работы