надежды; как средство давления при ожидании недостатков - принцип страха. Внешняя мотивация непосредственно влияет на поведение, но эффективность ее действия ограничена, пока она воспринимается в качестве стимула или давления.
Внутренняя мотивация - это понимание смысла, убежденность. Она возникает в том случае, если идея, цели и задачи, сама деятельность воспринимаются как достойные и целесообразные. При этом создается конкретное состояние, определяющее направленность действий, а поведение станет результатом соответствующей внутренней установки, причем это справедливо не только для человека.
Ювелирный бизнес, наверное, является одним из самых интересных, но и в то же время одним из самых дорогих бизнесов, которые существуют на сегодняшний день в мире. Ювелирные изделия актуальны в самых различных жизненных ситуациях, поэтому так перспективен бизнес, связанный с их реализацией. [4; с.136] По мнению профессионалов, один из наиболее правильных способов мотивации сотрудников - увлечь их обшей идеей. Тогда они в большей степени могут быть ориентированы на нематериальные факторы. Зрелая фаза развития бизнеса (или рынка) предполагает усиление таких факторов, как медицинская страховка, социальные льготы и компенсации, инвестиции в обучение персонала, имидж организации-работодателя и т. п. В общем, все те аспекты, которые создают у людей ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне. А вот для организации обратной связи с сотрудниками пока не придумано ничего более эффективного, чем разнообразные опросы.
Глава 2. Анализ системы внутренней и внешней мотивации предприятия ООО "Смирнов Бриллиант" 2.1 Характеристика предприятия "Смирнов Бриллиант" ООО "Смирнов Бриллиант" - ювелирная организация, занимающая позицию одной из самых стабильных и востребованных организаций на мировом ювелирном рынке. Предприятие было основано в 2000 году и сейчас оставляет позади многие молодые развивающиеся компании, занимая лидирующую позицию на рынке. Основной профиль предприятия это сотрудничество с Российскими и Европейскими магазинами и предоставления им оптовых ювелирных украшений.
Стиль "Смирнов Бриллиант" - это ослепительная роскошь, изысканность авторских работ, а также индивидуальность. В ювелирной коллекции есть и роскошные ювелирные букеты, и довольно скромные украшения "на каждый день" . Ювелирная компания "Смирнов Бриллиант" представляет работы российских и зарубежных художников - ювелиров и дизайнерских групп.
В 2005 году на ежегодной выставке "Ювелирный вернисаж" организация смогла заинтересовать многие зарубежные страны такие как Бельгию, Италию, США.
На данный момент предприятие стоит между двумя жизненными циклами предприятия такими как: "Становление" и "Развитие". Из "Становления" предприятие активно реализует три свои главные стратегии: силовую, приспособительную и глубокую специализацию производства.
В 2005 году руководством предприятия ООО "Смирнов Бриллиант" было принято решение о введении Программы "Наш постоянный покупатель". Цель программы - предоставить возможность самым частым посетителям магазина "Смирнов Бриллиант" приобретать товары по более выгодной цене. Согласно программе при покупке товаров на определенную сумму (20000 рублей), продавцы магазина "Смирнов Бриллиант" вручают
Похожие работы
Тема: Исследование основных тенденций внешней торговли РФ на основе данных таможенной статистике внешней торговли |
Предмет/Тип: Мировая экономика, МЭО (Курсовая работа (т)) |
Тема: Основные направления внешней политики ФРГ после 1990 года. Роль мягкой силы во внешней политике ФРГ |
Предмет/Тип: История (Реферат) |
Тема: Управление мотивацией |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Управление мотивацией в организации |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: В погоне за мотивацией |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы