- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
ВВЕДЕНИЕ Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов. Она обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме "Научная организация труда (НОТ)" в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость.
Объектом данного исследования служба документационного обеспечения управления организации.
Предметом исследования является изучение особенностей научной организации труда сотрудников службы документационного обеспечения управления.
Целью исследования является изучение особенностей научной организации труда в службе ДОУ организации.
В рамках достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
изучить сущность и задачи НОТ;
выявить принципы НОТ в управлении производственным коллективом; научная труд должностной кадры
рассмотреть структуру аппарата управления. Должностные обязанности делопроизводственных служащих;
исследовать подбор, расстановку кадров и повышение квалификации специалистов службы ДОУ;
раскрыть методы нормирования труда делопроизводственного персонала;
проанализировать разработку штатных расписаний с использованием нормативных материалов;
рассчитать оплату труда;
определить организацию рабочих мест делопроизводственных служащих;
Работа имеет традиционную структуру и включает в себя введение, основную часть, состоящую из 3 глав, заключение и библиографический список.
Теоретической и методологической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по теме работы.
Источниками информации для написания работы по теме "Научная организация труда (НОТ)" послужили работы авторов Пошатаев А.В., Терехова С.А., Баев И.А.
Курсовая работа состоит из введения, трех разделов, выводов, 10 источников использованной литературы. 1. ТЕОЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА (НОТ) .1 Сущность и задачи научной организации труда Научной организацией считают такую организацию труда, которая базируется на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, позволяет наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, непрерывное повышение производительности труда, способствует сохранению здоровья человека. Задачи научной организации труда (НОТ) можно подразделить на три группы: экономические, психофизиологические и социальные.
Рассмотрим краткое содержание проблем НОТ по указанным направлениям с учетом необходимости повышения эффективности НОТ.
Разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда включает: совершенствование технологического и профессионально-квалификационного разделения труда, внедрение рациональных форм функционирования разделения труда в основных и вспомогательных процессах; расстановка кадров; совмещение профессий, многостаночное и многоагрегатное обслуживание; внедрение эффективных коллективных форм организации труда, бригадного подряда [5, с. 15-16].
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Научная организация и нормирование труда. Факторы, влияющие на уровень производительности труда |
Предмет/Тип: Эктеория (Реферат) |
Тема: Организация инструментального хозяйства. Научная организация труда |
Предмет/Тип: Менеджмент (Контрольная работа) |
Тема: Организация инструментального хозяйства. Научная организация труда |
Предмет/Тип: Менеджмент (Контрольная работа) |
Тема: Научная организация труда |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Научная организация труда НОТ |
Предмет/Тип: Эктеория (Реферат) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы