Читать курсовая по менеджменту: "Формирование развития трудового потенциала предприятия" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Управление человеческими ресурсами»

на тему: Формирование развития трудового потенциала предприятия Симферополь - 2015

СодержаниеВведение

1. Теоретико-методические основы оценки трудового потенциала предприятия

2. Оценка трудового потенциала ОАО «Красноармейское ДРСУ»

3. Направления развития трудового потенциала

Выводы и предложения

Приложения

Введение В современных условиях конкуренции, масштабных научно-технических преобразований, выпуска высококачественной продукции успешность развития бизнеса непосредственно зависит от трудового потенциала предприятия.

На сегодняшний день в России показатель использования трудового потенциала компании очень низок. В связи с этим возникает потребность в аудите трудовых ресурсов, который позволит определить, какой потенциал кроется в специалистах, что из этого потенциала можно использовать в интересах компании, какие характеристики данного ресурса подлежат коррекции и развитию.

Проблема формирования и оценки трудового потенциала возникает одновременно с созданием самого предприятия. Целенаправленное развитие потенциала рабочей силы в условиях динамично изменяющихся потребностей производства является важным аспектом регулирования качества на предприятии и важным фактором его конкурентоспособности.

Глубокие научные исследования потенциала человека (коллектива), как фактора эффективности предприятия, начаты в России сравнительно недавно. Проблема оценки и использования трудового потенциала получила развитие в работах отечественных ученых: Андреева С.В., Галаевой Е.В, Воронина В.Н., Зиновьева Ф.В., Зиновьева И.Ф., Ивановского Л.В., Косаева А.Г., Колосовой Р.П., Матирко В.И., Одегова Ю.А., Чудинова Д.В., Царегородцева Ю.И., Тяжова А.И. Генкина Б.М.

Актуальность курсовой работы обусловлена тем, что одним из новых инструментов развития бизнеса становится повышение эффективности трудового потенциала.

Целью данного работы является совершенствование трудового потенциала предприятия.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- раскрыть структуру и основные элементы трудового потенциала;

- рассмотреть основные подходы к оценке трудового потенциала предприятия;

- дать краткую характеристику объекта исследования;

- провести технико-экономический анализ хозяйственной деятельности ОАО «Красноармейское ДРСУ»;

- проанализировать состояние трудового потенциала предприятия ОАО «Красноармейское ДРСУ»;

- на основе проведенного анализа разработать мероприятия по повышению эффективности использования трудового потенциала.

Объектом исследования является предприятие ОАО «Красноармейское ДРСУ». Предметом исследования является трудовой потенциал промышленного предприятия.

Статистической базой исследования являются данные бухгалтерской отчетности, отчетность по труду, планово-экономическая информация ОАО «Красноармейское ДРСУ». 1. Теоретико-методические основы оценки трудового потенциала предприятия С позиций системного подхода развитие трудового потенциала предприятий зависит от сочетания дальнейшего технологического развития во взаимодействии с

Похожие работы