Читать диплом по менеджменту: "Устойчивое развитие организации путем создания обновленного имиджа (ООО "А-Мувинг")" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАМИ)»

Гуманитарно-экономический институт им. В.С. Черномырдина

Факультет «Экономики и управления»

Кафедра «Менеджмент» Дипломный проект

На тему: «Устойчивое развитие организации путем создания обновленного имиджа»

Объект исследования: ООО «А-Мувинг» Студентки 5 курса специальности

.65 "Менеджмент организации"

Филипповой Александры Игоревны Москва - 2015 г.

Аннотация Работа подготовлена Филипповой Александрой Игоревной. Год выпуска - 2015 г. Тема дипломного проекта - Устойчивое развитие организации путем создания обновленного имиджа (на примере ООО «А-Мувинг»).

Цель дипломного проекта - рассмотреть понятие имидж в современных условиях, рассмотреть элементы имиджа и пути его формирования. Проанализировать деятельность организации, выявить проблемы формирования и использования имиджа предприятия и предложить мероприятия, способствующие устойчивому развитию организации путем создания обновленного имиджа.

Материалы, используемые в дипломном проекте: годовая отчетность организации ООО «А-Мувинг», статистика организации, устав организации, штатное расписание сотрудников организации. В ходе исследования были проанализированы сущность, элементы и пути формирования имиджа, основные положения имиджа рассматриваемой организации, организационная структура, финансово хозяйственная деятельность организации, социальная структура, конкуренты.

После проведения исследования были выявлены следующие проблемы и предложены пути их преодоления:

а) рекламу компании замечают крайне редко. Предлагается разработать мероприятие, способствующие увеличение узнаваемости компании среди потенциальных клиентов. Применение SEO продвижения позволит предприятию повысить свою репутацию, лояльность потенциальных клиентов, расширить аудиторию клиентов, повысить конкурентов способность, увеличить продажи

б) сотрудникам компании, для полного удовлетворения своей работой, не хватает материального стимулирования. Необходимо разработать мероприятия, которые будут составлять материальную мотивацию. Данное мероприятие повысит удовлетворенность сотрудников, позволит создать дополнительные стимулы для достижения целей компании, позволит членам команды быть более нацеленными на результат

Введение

Глава 1. Теоретические особенности формирования имиджа

1.1 Сущность имиджа

1.2 Пути формирования имиджа

1.3 Элементы имиджа и их влияние на деятельность предприятия

Глава 2 Анализ деятельность организации ООО «А-Мувинг»

2.1 Общая характеристика организации ООО «А-Мувинг»

2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации ООО«А-Мувинг»

.3 Анализ имиджа организации ООО «А-Мувинг»

Глава 3. Мероприятия, направленные на устойчивое развитие организации путем создания обновленного имиджа организации ООО «А-Мувинг»

3.1 Создание обновленного имиджа организации ООО «А-Мувинг»

3.2 Совершенствование корпоративной культуры, как способ повышения эффективности работы организации ООО «А-Мувинг»

3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий

Заключение

Список использованных источников

Приложения

Введение

Актуальность работы

Похожие работы