- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Содержание Введение
Глава 1. Документационное обеспечение управления
1.1 Основные понятия ДОУ
1.2 Основные определения
1.3 Основные виды документов
1.4 Основные виды кадровой документации
1.4.1 Штатное расписание и штатная расстановка
1.4.2 Положение об оплате труда и премировании
.4.3 Должностные инструкции
.4.4 Правила внутреннего трудового распорядка
.4.5 Трудовой договор
.4.6 Положение о структурных подразделениях
.4.7 График отпусков
Глава 2. Служба ДОУ
.1 Цели и задачи службы ДОУ
.2 Функции службы ДОУ
.3 Права и ответственность службы ДОУ
Список используемой литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Введение Документационное обеспечение управления - очень важный фактор, напрямую влияющий на организацию. Без строгого документирования, без постоянного ведения документации любая компания распадется, так как в ней не будет возможности контролировать деятельность сотрудников и самой компании в целом.
На мой взгляд, данная тема имеет немаловажное значение, ведь документация есть в каждой организации, и именно поэтому необходимо не только знать, как выглядит тот или иной документ, но и разбираться в них, так как рано или поздно любой человек с ними сталкивается.
Управление любой организацией или предприятием неизбежно требует создания многих видов управленческих документов. Без соответствующих документов невозможно решать задачи планирования и организации производственного процесса, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности, оперативного управления и т.д.
К сожалению, сегодня не все руководители уделяют должное внимание и значимость данному вопросу. Часто об учете кадров и кадровой документации руководители вспоминают только тогда, когда с проверкой приходят сотрудники контролирующих органов или бывший работник обращается с иском в суд. В таких крайних случаях исправление сложившейся ситуации требует значительных финансовых и временных затрат, которые далеко не всегда являются залогом успеха в суде и вряд ли помогут избежать привлечения к административной ответственности.
Именно поэтому так важно установить правильное ведение кадровой документации, в том числе провести оформление трудовых отношений в соответствие с действующим трудовым законодательством.
Целью моей работы было изучить данную тему.
Задачи:
. ознакомление с ДОУ
2. изучение основных видов документации
. изучение назначения службы ДОУ
1. Документационное обеспечение управления Документационное обеспечение управления - деятельность, охватывающая организацию документирования и управление документацией в процессе реализации функций организации и осуществляемая специальной службой, действующей согласно «Инструкции по делопроизводству» и на правах самостоятельного структурного подразделения, подчинённого непосредственно руководителю организации.
Любое юридическое лицо, вне зависимости от того, в какой организационно-правовой форме оно создано, в процессе осуществления хозяйственной деятельности сталкивается с необходимостью подбора сотрудников, а также осуществлением работы по оформлению, ведению и сохранению кадровой документации. Несмотря на то, что
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Интересная статья: Основы написания курсовой работы