Читать курсовая по бухучету, управленческому учету: "Бухгалтерский учёт расчётов с рабочими и служащими по оплате труда (на материалах ОАО "Торговый Дом Речицкий")" Страница 1

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

БЕЛОРУССКИЙ РЕСПУБЛИКАНСКИЙ СОЮЗ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ОБЩЕСТВ

УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКИЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ»

Кафедра бухгалтерского учета

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему «Бухгалтерский учёт расчётов с рабочими и служащими по оплате труда» (на материалах ОАО «Торговый Дом «Речицкий») Выполнила Бобровничая А.Н.

Научный руководитель доцент О.В.Уханова Гомель 2014

СОДЕРЖАНИЕВведение

1. Сущность, значение и принципы оплаты и материального стимулирования труда в современной экономике

1.1 Концепции оплаты труда работникам Республики Беларусь, её сущность, значение и задачи. Основные положения по оплате труда работникам организации

.2 Объекты, цель, задачи и принципы учёта оплаты труда, анализа показателей по оплате труда и расходов на его оплату

.3 Краткая экономическая характеристика ОАО «Торговый Дом «Речицкий»

2. Бухгалтерский учёт оплаты труда работников торговли, пути её совершенствования

2.1 Учет численности, рабочего времени и выполнения работы. Документальное оформление и методики расчёта заработной платы по видам выплат

.2 Виды удержаний из заработной платы, порядок и методика их исчисления

.3 Бухгалтерский учёт расходов с персоналом по оплате труда. Учет отчислений нанимателем от начисленной заработной платы

Заключение

Список использованных источников

ВВЕДЕНИЕ Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально - экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги.

Заработная плата как плата за труд выдвигается на первый план, так как среди всех экономических ресурсов это наиболее дорогостоящий элемент, но и по той причине, что для большинства населения это, по существу, единственный или по крайне мере, главный источник дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

Труд, представляет собой целесообразную деятельность человека, всегда был и остается важнейшим элементом затрат на производство и расходов на продажу. В себестоимости готовой продукции, выполненных работ и оказанных услуг значительный удельный вес занимает статья «Расходы на оплату труда». В связи с этим четкая организация труда и его оплата имеет важное значение, так как:

позволяет достоверно определить трудовые затраты на производство готовой продукции (работ, услуг);

рассчитать показатели производительности труда;

установить трудовое участие каждого работника и сумму заработной платы и т.д.

В настоящее время минимальная оплата труда не выполняет роли социальной гарантии, адекватно отражающей социально - экономические условия и сопоставимой с минимальным потребительским бюджетом. Более того, она стала играть несвойственную ей роль технического норматива при определении размеров стипендий, пенсий, социальных выплат, штрафов и пени. Для нынешней ситуации в области оплаты труда характерна возросшая дифференциация в уровне заработной платы между отраслями, регионами и предприятиями.


Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы