Читать курсовая по бухучету, управленческому учету: "Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

"ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА"

КАФЕДРА "БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ, АНАЛИЗ И АУДИТ" Курсовая работа

По дисциплине: Аудит

На тему: "Аудит соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда" Выполнил: студент Раянова Г.Г.

Группа БЭБУз13сиу

Руководитель: к.э.н., доцент Волкова А.А. Тольятти- 2015г.

СодержаниеВведение

. Значение аудита и анализа расчетов по оплате труда

.1 Системы и формы оплаты труда в рыночных условиях

.2 Объекты, задачи и источники информации аудита и анализа оплаты труда

.3 Краткая экономическая характеристика предприятия ООО "Стройтехмонтаж"

. Методика аудита и анализа расчетов с персоналом по оплате труда

.1 Планирование аудиторской проверки

.2 Проверка соблюдения норм трудового законодательства

.3 Аудит начислений и удержаний из заработной платы

.4 Оценка организации синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом

.5 Типичные ошибки

Заключение

Список использованных источников

Приложение

Заработная плата - один из сложнейших участков бухгалтерского учета и налогообложения. Причем сложность состоит в том, что российское законодательство - налоговое, бухгалтерское и трудовое - очень часто меняется.

Заработная плата играет огромную роль в развитии экономики государства, подъема благосостояния народа. В ней получает своё выражение широкий аспект экономических отношений между обществом, трудовым коллективом и работниками по поводу их участия в общественном труде и его оплате.

Изменения и перемены, которые происходят с исчислением оплаты труда, определяют ответственность и значимость этого участка, а значит и необходимость его аудита.

Цель аудиторской проверки соблюдения трудового законодательства и расчетов по оплате труда - оценка достоверности расчетов по оплате труда штатного и внештатного персонала и соответствие его нормативным документам, а также подтверждение того, что социально-трудовые отношения между работником и работодателем отрегулированы и не ухудшают по сравнению с законодательством положение работника. В процессе аудита осуществляется проверка:

- соблюдения положений законодательства о труде;

- документального оформления трудовых отношений;

- расчетов по оплате труда;

- расчетов по прочим операциям с персоналом;

- правильности отнесения затрат по оплате труда на себестоимость продукции;

- правильности начисления и уплаты налогов и внебюджетных платежей по расчетам с физическими лицами.

Проводя аудит по вопросам оплаты труда, необходимо помнить, что в настоящее время организациям предоставлены широкие права в области организации и оплаты труда, с одной стороны, но с другой - государством установлены определенные нормы, обязательные для всех экономических субъектов независимо от их формы собственности. Это, в первую очередь, минимальный размер оплаты труда, минимальная продолжительность отпуска, максимальная продолжительность рабочего дня, различного рода доплаты и надбавки и т.д.

При проверке соблюдения положений законодательства о

Похожие работы