Читать курсовая по финансам, деньгам, кредиту: "Людський капiтал у сучаснiй економiцi" Страница 1

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

ЗмістВступ

. Теоретичні дослідження людського капіталу

. Поняття людського капіталу, його особливості та види

. Інвестиції в людський капітал

. Людський капітал: формування, оцінка та ефективність використання в Україні

Висновки

Список літературних джерел Вступ В умовах посилення міжнародної конкуренції особливої актуальності набуває людський капітал, який виступає детермінантою забезпечення високої конкурентоспроможності держави. Актуальність означеної проблеми підсилюється тим, що XXI століття характеризується принципово новим поглядом на цивілізаційний прогрес. Нова парадигма на перший план висуває не нагромадження матеріальних благ, а розвиток людського потенціалу. Тобто епоха XXI століття названа століттям людини, що підтверджує зростання значення людського капіталу у контексті підвищення конкурентоспроможності національної економіки.

Метою курсової роботи є вивчення сутності людського капіталу та шляхів його розвитку, дослідження його ролі в суспільстві, а також процесів суспільства, що впливають на дану категорію. Крім того, важливим буде охарактеризувати становище людського капіталу в Україні та визначити основні проблеми, що перешкоджають належним процесам розвитку та відтворення людського капіталу, і, відповідно, розглянути можливі шляхи вирішення даних проблем та забезпечення сприятливих умов для вищезазначених процесів.

Для досягнення поставленої мети було поставлено наступні завдання:

розкрити теоретичні дослідження людського капіталу;

визначити поняття людського капіталу, його особливості та види;

оцінити інвестиції в людський капітал;

дослідити людський капітал: формування, оцінка та ефективність використання в Україні.

Поняття «людський капітал» увійшло в науку ще на початку 60-х років XX століття, почало активно розроблятись та аналізуватись в західній економічній літературі. Виникнення і розвиток теорії людського капіталу пов’язують з іменами відомих зарубіжних вчених Г. Беккера, Д. Белла, Дж. Гелбрейта, Дж. Коулмена, Т.Шульца, Дж. Мінцера, О.Нордхогатощо. Вони визначають людський капітал як наявний запас знань, навичок, мотивацій і енергії, яким володіє особа, і який використовується протягом визначеного періоду часу з метою виробництва товарів і послуг.

Практичне значення теорії людського капіталу розглядається з позиції залучення, утримання, розвитку і винагороди високо мотивованої робочої сили з метою визначення її вартості.

З теорією людського капіталу тісно пов'язана концепція розвитку людського потенціалу. Загалом, аналіз визначень і понять, якими користується сучасна економічна теорія для вивчення ролі людського фактора в конкурентоспроможності економіки країни, дозволяє вважати, що неодмінною умовою його підвищення є якість людського капіталу, що у свою чергу потужно впливає на якість сучасного ринку праці з тієї причини, що людський капітал є джерелом створення і розповсюдження інновацій.

Вартісна характеристика людського капіталу дає можливість систематизувати та визначити пріоритети інвестиції в людський капітал: на освіту, науку, охорону здоров’я і медичне обслуговування, підвищення кваліфікації робітників, професійну мобільність тощо.

Людський капітал втілений в досягненнях


Интересная статья: Основы написания курсовой работы