- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
Ф. Герцберга.
Теорія потреб А. Маслоу базується на біхевіористичній доктрині – вивченні поведінки людей, абстрагуючись від вивчення свідомості, мислення. Теорія ґрунтується на таких позиціях:
люди постійно відчувають різні потреби; люди відчувають певний набір потреб, які можна об'єднати в групи; групи потреб знаходяться в ієрархічній залежності одна від одної; потреби, якщо вони не задоволені, примушують людину діяти; якщо потреба задовольняється то її місце займає інша; потреби в основі піраміди вимагають першочергового задоволення; потреби більш високого рівня починають активно діяти тільки після задоволення потреб низового рівня; потреби вищого рівня можуть бути задоволені більшою кількістю способів ніж низового.
Відповідно з теорією А. Маслоу існує п'ять груп потреб (рис. 1):
фізіологічні (їжа, вода, одяг, повітря, тепло, секс тощо); безпеки і захищеності (захист від фізичної і психологічної небезпеки); соціальні (відчуття причетності до певних соціальних груп: сім'я, школа, трудовий колектив); поваги та визнання (повага з боку оточення – керівників, підлеглих, самоповага); самовираження (реалізація власних можливостей).
Згідно з А. Маслоу перші дві групи потреб є первинними (вимагають першочергового задоволення), три інші – вторинними. Людина передусім задовольнятиме перші дві групи потреб, що слід брати до уваги в менеджменті. При цьому на формування потреб значною мірою впливають національні особливості, рівень культури, освіти, праве забезпечення рівності при задоволенні потреб підлеглих із вигодою для організації.
Рис. 1. Піраміда потреб А. Маслоу
[Складено наоснові10, с.207]
Теорія А. Маслоу найвідоміша з теорій мотивації і дає можливість з'ясувати як ті або інші потреби можуть впливати на мотивацію людини до діяльності і як надати можливість людині задовольнити свої потреби.
Теорія існування, зв'язку і росту К Альдерфера говорить про те, що потреби людини можуть бути об'єднані в три групи: потреби існування, зв'язку і росту. Ця теорія подібна до теорії Маслоу, потреби також розміщені ієрархічно, але Альдерфер вважає, що рух від потреби до потреби йде в обидві сторони і при незадоволенні однієї з потреб на вищому рівні людина переключається на задоволення потреб низового рівня.
Теорія придбаних потреб Д. МакКлелланда пов'язана з вивченням впливу на поведінку людини потреб досягнення, участі і влади.
Потреба досягнення проявляється у людини в прагненні досягати цілі більш ефективно ніж це вона робила раніше. Люди з такою потребою багато і якісно працюють, але не люблять ділитися своєю роботою з іншими, вони прагнуть отримувати результат індивідуально.
Потреба участі проявляться в людини у вигляді прагнення до дружніх стосунків з оточуючими. Люди з такою потребою намагаються встановлювати і підтримувати гарні відносини, отримати підтримку і високу оцінку за свою роботу з боку оточуючих, його турбує те, що про нього думають.
Потреба влади проявляться у людини в прагненні контролювати ресурси, процеси і людей в організації. Люди з високою мотивацією до влади поділяються на дві групи: ті хто прагне влади заради самої влади і ті, хто прагне влади заради досягнення мети організації.
Теорія
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Сутність грошей як загального еквівалента. Гроші як гроші та гроші як капітал |
Предмет/Тип: Финансы, деньги, кредит (Реферат) |
Тема: Оптимізація діагностичного алгоритму диспепсії як синдрому і як захворювання (автореферат) |
Предмет/Тип: Другое (Реферат) |
Тема: Семіотика як наука про знаки Мова як знакова система |
Предмет/Тип: Английский (Реферат) |
Тема: Виховання у сім’ї як першооснова розвитку дитини як особистості (дипломна) |
Предмет/Тип: Педагогика (Диплом) |
Тема: Семіотика як наука про знаки. Мова як знакова система. |
Предмет/Тип: Логика (Реферат) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы