Читать курсовая по управлению персоналом: "Управление трудовыми ресурсами" Страница 11

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

2

0,3

-

-

Источник: собственная разработка на основе данных Приложения В. Таким образом по данным таблицы 2.2 отмечено, что списочная численность работников организации в 2014 году по сравнению с 2013 годом снизилась на 4 человека. Наибольшее снижение отмечается по категории специалисты (10 чел.), что характеризует расширение производственной деятельности организации. Увеличение удельного веса рабочих составило 1,8%.

Рассчитаем показатели движения кадров ОАО «ВЗРД «Монолит» за 2013-2014 гг. (таблица 2.3).Таблица 2.3 – Данные о движении работников ОАО «ВЗРД «Монолит» за 2013-2014 гг., чел.

Показатели

2012 г.

2013 г.

Отклонение(+/-)

1. Принято на работу

44

119

+75

2. Уволено работников, всего

115

87

-28

В том числе:

- по сокращению численности

0

0

0

- за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины

4

7

+3

- по соглашению сторон

111

80

-31

3. Показатели оборота, %:

по приему

0,06

0,16

+0,1

по увольнению

0,16

0,12

-0,04

текучесть кадров

0,15

0,11

-0,04

Источник: собственная разработка на основе данных Приложения В.

Таким образом из таблицы 2.3 видно, что в 2014 году по сравнению с 2013 наблюдается снижение текучести кадров на 0,04%, при этом необходимо отметить не очень высокий показатель текучести кадров (на конец 2014 года он составил 0,11). Основная часть работников уволились по соглашению сторон. Причинами текучести кадров могут быть: неудовлетворенность оплатой труда, условиями труда, несвоевременной оплатой труда и т.д.

Изучим состав и структуру работников ОАО «ВЗРД «Монолит» по уровню образования по данным таблицы 2.4. Таблица 2.4 – Состав и структура персонала ОАО «ВЗРД «Монолит» по уровню образования за 2013 и 2014 гг.

Образование

2013 год

2014 год

Изменение

чел.

уд. вес, %

чел.

уд. вес, %

(+/-)

уд. весу

Высшее

153

20,8

160

21,8

+7

+1,0

Среднее специальное

193

26,2

190

25,9

-3

-0,3

Профессионально-техническое

181

24,6

195

26,6

+14

+2,0

Общее среднее

181

24,6

214

29,2

+33

+4,6

Общее базовое

14

3,8

20

2,7

+6

-1,1

Списочная численность работников

737

100,00

733

100,00

102

0

Источник: собственная разработка на основе данных Приложения Г.

Таким образом из данных таблицы 2.3 видно, что удельный вес работников, имеющих высшее образование в 2012 году по сравнению с 2010 годом увеличился на 0,69% и составил 14,08%, что является средним показателем по отрасли.


Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы