оперативно-календарные. По назначению плана выделяют: финансовые, коммерческие, производственные, инвестиционный и др.По уровню управления организацией: цеховые, планы подразделений, общезаводские, планы бригад и отдельных участников; По видам работам: план по изделиям, которые находятся в процессе освоения, план по видам изделий, которые освоены производством, по проектируемым изделиям и проч.
Сегодня нет какой-то конкретной утверждённой методики разработки плана финансового развития компаний, поэтому все организации походят к этому процессу каждый по-своему, особенно при определении количества разделов финансового плана.
Многие компании, принимая планы экономического и социального развития, включают в них следующие разделы:
Производственная программа (т.е. производственный план и план сбыта товаров и услуг); План НТП (научно-технического прогресса); Инвестиционный план; Раздел материально-технического обеспечения; План развития трудовых ресурсов, кадров; План издержек на производстве и сбыта продукции; Финансовый план;
Сам процесс финансового планирования в зависимости от сроков действия разделяют на следующие виды:
перспективное, стратегическое,текущее (т.е. бюджетирование), оперативное,бизнес-планирование;
Основой любого финансового плана выступает понимание долгосрочных целей, которые определяются руководством компании в процессе разработки стратегии. Стратегическое планирование основывается на принятии каких-либо значимых финансовых решений, таких как полная реорганизация бизнеса (покупка другого бизнеса, покупка акций другой компании, закрытие организации и проч.) и инвестиционных решений.
Количество этапов, их содержание в таком плане могут отличаться от организации к организации и зависят в основном от форм собственности, отрасли и сферы деятельности и размеров самого предприятия.
Даже развитые рыночные страны не указывают точно период, на который будет разрабатываться стратегический план, так Британская сталелитейная компания формирует план сроком на десять лет, а большинство американских корпораций создает пятилетние планы, Япония – чаще выбирают планы сроком на три года. В России, в условиях нестабильной рыночной экономики, планы, в основном, стараются разрабатывать на ближайшие 3-5 лет.
В процессе процесса планирования, установкам, принятым при разработке стратегии, добавляют экономические обоснования и прочие уточнения [8, с. 187].
И все же разница стратегических и перспективных планов весьма размыта. Главными критериями «длины» планов являются:
отраслевая ниша предприятия (более длительные планы в «традиционных» сферах, а менее – там, где активно используют передовые технологии); ситуация в экономике в целом (в периоды стабильного роста планы длиннее, чем в моменты нестабильности в экономике); уровень профессионализма финансовых работников и руководства компании
В целом, перспективный финансовый план, который разрабатывается на 3 и более года, определяет ключевые показатели, соотношения, тенденции и темпы воспроизводства, важнейшие цели и задачи организации, а также поддерживает взаимодействие с внешним миром. Данный план включает в себя план прибылей и
Похожие работы
Тема: Финансовое планирование и проблемы его совершенствования |
Предмет/Тип: Финансы, деньги, кредит (Реферат) |
Тема: Финансовое планирование на предприятии > Финансовый анализ > Пути совершенствования финансовой работы Заключение |
Предмет/Тип: Другое (Реферат) |
Тема: Финансовое планирование |
Предмет/Тип: Менеджмент (Контрольная работа) |
Тема: Финансовое планирование |
Предмет/Тип: Финансы, деньги, кредит (Контрольная работа) |
Тема: Финансовое планирование |
Предмет/Тип: Финансы, деньги, кредит (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы