Читать реферат по теории государства и права: "Структура персонала современной организации" Страница 1

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

Ульяновский государственный технический университет

Институт авиационных технологий и управления

Кафедра экономики, управления и информатики

Манахов М.А.

СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

(КУРСОВАЯ РАБОТА)

Специальность:

08070585 «Менеджмент организации»

Дисциплина:

«Управление персоналом»

Группа:

АМв-31

Руководитель:

Антипова И.В.

Дата сдачи курсовой работы:

«____»________________ 2010г.

Оценка руководителя:

(___________)_______________подпись

Ульяновск 2010

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ3

    ПЕРСОНАЛ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ5

      Понятие персонал организации–Характеристики персонала7Категории персонала10

    СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ ВИДЫ13

    Общая структура персонала–Профессионально-квалификационная структура персонала16Организационная структура персонала19

    СТРУКТУРА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ОАО «ЦКБА»24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ30

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ31ВВЕДЕНИЕ

Для любых организаций, предприятий управление людьми имеет первостепенное значение. Без тщательно отобранных, расставленных и профессионально подготовленных работников-специалистов ни одна организация не сможет достичь своих целей.

Успешная программа по развитию кадрового состава способствует созданию рабочей силы, обладающей более высокими способностями и сильной мотивацией к выполнению задач, стоящих перед организацией. Естественно, что это должно вести к росту производительности, а значит, и к увеличению ценности людских ресурсов предприятия.

Анализ состава и структуры кадров позволит руководителю получить необходимую информацию о персонале (квалификационная, половозрастная, национальная структура, удельный вес рабочих, служащих и т. п.) с помощью которой становится возможным разработать оперативный план работы с кадрами и эффективную кадровую политику.

Осознание необходимости изучения структуры персонала организации позволит руководителю в полной мере использовать имеющийся потенциал трудовых ресурсов, что в свою очередь должно сказаться на повышении эффективности работы предприятия в целом.

Цель данной работы – изучить структуру персонала современной организации (на примере ОАО «ЦКБА»).

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

    изучить специальную литературу по данной проблеме; определить сущность основных понятий: персонал, характеристики и категории персонала, структура персонала и ее виды; рассмотреть структуру персонала на примере одной из современных организаций.

Исследования проводились на базе ОАО «ЦКБА», объектом исследования явился персонал ОАО «ЦКБА».

Предмет исследования: структура персонала ОАО «ЦКБА».

Методы исследования:

    анализ специальной литературы по выявленной проблеме, анализ состава и структуры кадров на основе документации, анализ отчетных финансовых документов.

    ПЕРСОНАЛ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ


Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы