Читать реферат по предпринимательству: "Особенности подготовки и повышения квалификации персонала предприятия" Страница 1


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТМеждународный факультет управления Кафедра социальных наук

ОСОБЕННОСТИ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

Курсовая работа

Студентки III курса

_________ Г.А.Шлыковой

Научный руководитель:

канд. технич. наук, доцент

___________ Н.И. Гвоздев

Томск – 2007 ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение. 1 Основы обучения и профессионального развития персонала предприятия

      Рольпрофессиональногоразвитияперсоналав управленииорганизациии ее развитииОсновныепонятия иконцепцииобученияперсоналаОрганизацияи методикапроизводственногообученияперсоналапредприятия

1.3.1. Виды обучающей деятельности предприятия, принципы обучения персонала 1.3.2. Методы профессионального обучения

        ОрганизацияпрофессиональногообученияперсоналапредприятияУправлениепрофессиональнымобучениемкадров

2. Особенности организации видов профессионального обученияперсонала предприятия

      Характеристикаи особенностиподготовкиперсоналапредприятияХарактеристикаи особенностиобучения рабочихвторым профессиямХарактеристикаи особенностиповышенияквалификацииперсонала

        ПовышениеквалификациирабочихПовышениеквалификациируководителей,специалистови служащих

      Зарубежныйопыт подготовкиперсоналапредприятияна примереСША и Японии

ЗаключениеСписок использованной литературы

355710101621303232384141476165 68

Введение Развитие персонала является важнейшим условием успешного функционирования любого предприятия. Это особенно справедливо в современных условиях, когда ускорение научно-технического прогресса (НТП) значительно убыстряет процесс устаревания профессиональных знаний и навыков. Совершенствование подготовки работников, повышение уровня их профессиональной квалификации относятся к числу важнейших элементов комплекса работ необходимых для эффективной работы предприятия в условиях рыночной экономики. Главной задачей современной системы подготовки и повышения квалификации рабочих является преодоление сложившихся в прошлом несоответствий в подготовке кадров по профессиям и квалификации и сбалансированном удовлетворении потребностей конкретного производства с учетом перспектив его развития в квалифицированных работниках. Это обуславливается необходимостью научно обоснованного определения реальных потребностей производства в квалифицированных кадрах нужного количества и качества.

Уровень развития рабочей силы непосредственно связан с изменением и совершенствованием технического базиса производства. Научно-технический прогресс в современных условиях влияет на всю систему производственных сил, затрагивая в первую очередь человека как главную производительную силу общества с его способностью трудиться, создавать материальные блага, меняя содержание и условия трудовой деятельности, место человека в производстве.

Интенсификация с использованием роботов, автоматизированных систем машин, электронной и микропроцессорной техники меняет функциональное содержание труда. Все



Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы