Читать курсовая по менеджменту: "Групповая динамика в менеджменте" Страница 2

(Назад) (Cкачать работу)

анализ существующих источников по рассматриваемой проблематике (метод научного анализа). обобщение и синтез точек зрения, представленных в источниках (метод научного синтеза и обобщения). моделирование на основе полученных данных авторского видения в раскрытии поставленной проблематики (метод моделирования).

Будущие исследования групповой динамики в менеджменте также актуальны в целях постоянного и обоснованного решения проблемы данной работы. Результаты могут быть использованы для будущих исследований групповой динамики в менеджменте. Объект работы - система реализации повышения эффективности групповой динамики на примере выбранной организации. Предмет исследования – частные вопросы деятельности системы групповой динамики. Цель работы – изучение темы групповая динамика в системе менеджмента. Поставленная цель определяет задачи исследования: 1. Показать необходимость взаимодействия человека и организации; 2. Дать общее понятие и характеристику группы; 3. Раскрыть сущность формальных и неформальных групп; 4. Показать влияние Хоторнского эксперимента на теорию управления; 5. Разобрать механизмы возникновения неформальных организаций; 6. Проанализировать трудность и выгоды, связанные с неформальными организациями; 7. Рассмотреть пути повышения эффективности групп; 8. Охарактеризовать вариант управления с помощью комитетов; 9. Показать практическую реализацию групповой динамики на примере Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Барабаш-Левадинская основная общеобразовательная школа Пограничного муниципального района». Работа состоит из введения, глав основной части, выводов (заключения), списка литературы. Во введении обоснована актуальность выбора темы, определены предмет, объект, цель и соответствующие ей задачи, охарактеризованы методы исследования и источники информации, показаны научная и практическая значимость, выявлена проблема и поставлена гипотеза. В первой главе рассмотрены общетеоретические вопросы групповой динамики в менеджменте. Определяются основные понятия, обуславливается актуальность групповой динамики в менеджменте. Во второй главе, практической, рассмотрены те же понятия, на практической основе групповой динамики в менеджменте. В заключении представлены выводы данной исследовательской работы. Результаты исследования данной работы, а так же предложения по повышению эффективности деятельности с применением групповой динамики, могут быть применены на практике.

1.1. Понятие группы и ее классификация. Не существует канонизированного определения группы, так как это

Похожие работы