Читать курсовая по трудовому праву: "Социальное партнерство в ЛНР" Страница 3


назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

организации труда (далее МОТ), которые регулируют социально-трудовые отношения. Следует сказать, что в МОТ и в ряде западных странах вместо социально партнерства употребляются термины как социальный диалог, либо двух или трёхсторонние консультации субъектов трудовых отношений. Поскольку МОТ является специализированным учреждением целью, которого является изучение и улучшения условий труда. И данная организация для достижения этих целей вырабатывала конвенции и рекомендации именно трудового законодательства, которые касались социально-трудовых отношений. Некоторые из них специально были разработаны для распространения социально-договорного процесса в мире [1, с. 100].

Развитие правовых основ социального партнёрства в Украине началось с 1991г с принятием Закона Украины «О занятости населения» [2], этим законом предусмотрено было создание координационных комитетов по содействию занятости населения из представителей профсоюзов, органов государственного управления и предпринимателей. В соответствии первым органом социального партнерства стал Украинский координационный комитет содействия занятости населения, и постоянно действующий трёхсторонний орган. Главными целями комитета являются участие в разработке правовой и нормативной базы функционирования рынка труда, разработка государственных и региональных программ занятости населения, поиски путей, предупреждающие и предотвращающие безработицу, обеспечение работников социальной защитой от безработицы, разработка предложений органам исполнительной власти в создании дополнительных рабочих мест, организация профессиональной подготовки населения и т.д. [1, с. 102].

Следующим немаловажным шагом в становление системы социального партнерства есть создание Указом Президента Украины от 08.02.93 г. [3] Национального совета социального партнерства, постоянно действующий трехсторонний орган, который действует на государственном, отраслевом, и территориальном уровне. Основными задачами Национального совета социального партнёрства являются: рассмотрение законопроектов, постановлений Кабинета Министров Украины по вопросам касающейся социально-трудовых отношений, предложения по ратификации Украиной конвенций Международной организации труда, согласование путем трехсторонних консультаций с целью обеспечение и сочетания интересов работодателей и работников, поиск компромиссов между социальными партнерами для предотвращения конфликтов, устранение разногласий между сторонами социального партнёрства и другое.

А подводя итоги деятельности Национального совета социального партнёрства можно сказать, что главной целью их деятельности все же является создание основ для формирование нормального регулирования поведения участников социального партнерства на всех уровнях, начиная от государственного заканчивая производственными, с помощью социального диалога, консультаций, переговоров, и тем самым, предотвращая социально-трудовые конфликты.

Дальнейшей правовой основой социального партнёрства было принятие Закона Украины «О коллективных договорах и соглашений» в 1993г. [4], который был разработан на основе учета международного опыта, как говорилось выше, норм и положений конвенций и рекомендаций Международной организации труда. Благодаря такому



Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы