Читать диплом по менеджменту: "Готовность к самоорганизации как показатель профессионализма менеджера" Страница 2

(Назад) (Cкачать работу)

Важнейшим направлением функционирования подсистемы саморазвития является развитие кадров системы управления. Это обусловлено тем, что единственно возможным реальным движением системы управления может быть только движение ее кадров, по вертикали - должностное продвижение, по горизонтали - смена профиля работ и рабочего места и вглубь - улучшение поведения и способностей в общении, рост позитивного отношения к работе, повышение профессиональной квалификации, производственного кругозора и навыков работы, овладение смежными профессиями и современными средствами обработки и передачи информации.

Объект исследования: самоорганизация менеджера.

Предмет исследования: готовность к самоорганизации как показатель профессионализма менеджера.

Цель: изучение готовности менеджеров к самоорганизации как показатель их профессионализма.

Задачи дипломной работы:

1. Изучить существующие теоретические подходы к пониманию самоорганизации.

2. Изучить современные подходы к пониманию показателей профессионализма менеджера.

. Подобрать диагностические методики по изучению готовности менеджеров к самоорганизации.

. Провести анализ степени владения приемами тайм-менеджмента работниками Школы высшего спортивного мастерства.

. Разработать программу «Управление временем работников в Школе высшего спортивного мастерства».

Методы исследования: теоретический, аналитический, статистический (анкетирование и сравнение).

Экспериментальная база: Школа высшего спортивного мастерства. В эксперименте участвовало 52 человека.

Слово «профессионализм» и его производные (профессиональный менеджер, профессиональный подход, профессиональная постановка дела и другие) содержатся в лексиконе многих руководителей. В то же время простые наблюдения показывают, что за ним пока нет однозначно определенного содержания. Анализ применения слова «профессионализм» в деловом общении показал, что чаще всего в него вкладывают следующий смысл: хорошее знание своего дела, правильный подход к принятию решений, обоснованный выбор эффективных действий, знание и учет разностороннего опыта, контроль ситуации на своем рабочем месте. Таким образом, в практической деятельности данный термин чаще используется для обозначения общих признаков действий работника, успешно справляющегося со своими производственными заданиями, а иногда и как соответствующая оценочная метафора.

Анализ применения термина профессионализм в управленческой литературе показывает, что он используется в следующих значениях:

) совокупность требований к работнику, соответствующих нормам, принятым профессиональной организацией (от значения понятия профессии как вида деятельности, курируемого группой людей, владеющих определенной областью знания и контролирующих вступление в свое сообщество новых членов, полностью принимающих нормы профессиональной деятельности);

) комплекс характеристик субъекта

Похожие работы