Читать курсовая по менеджменту: "Человеческий фактор в управлении организацией" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Федеральное государственное образовательное

Бюджетное учреждение высшего профессионального образования

«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Уфимский филиал Курсовая работа

По дисциплине «Теория менеджмента»

Кафедра «Экономики, менеджмента и маркетинга»

Тема курсовой работы: «Человеческий фактор в управлении организацией» Выполнила: Письман С. М.

Специальность: менеджмент

Группа 12 БМ Уфа 2014

Содержание Введение

Глава 1. Теоретические аспекты влияния человеческого фактора в управлении организацией

.1 Роль человеческого фактора в менеджменте

.2 Содержание формы и метод кадровой работы

Глава 2. Анализ влияния человеческого фактора в управлении организацией в ООО «Рекламные технологии»

.1 Организационно-экономическая характеристика организации

.2 Анализ управления персоналом

Глава 3. Предложения по внедрению мероприятий по совершенствованию влияния человеческого фактора в управление организацией

.1 Обоснование мероприятий по совершенствованию материальных мотиваций и потребности в уважении

.2 Обоснование мероприятий по совершенствованию стабильности компании и внедрению новых информационных технологий

Заключение

Список используемой информации

Приложение №1

Приложение №2

Приложение №3

Приложение №4 Введение "Решение текущих и перспективных задач любого общества связано, прежде всего, с определяющей ролью человеческого фактора... Человеческий фактор представляет собой главный компонент общественного развития, который образуется посредством участия людей в процессе создания материальных и духовных ценностей, оказания социально необходимых услуг" (Г. Щёкин) [22]

Человек - живое существо, обладающее даром мышления и речи, способностью создавать орудия и пользоваться ими в процессе общественного труда.

Основу любого предприятия составляет человеческий фактор, заключающийся в знании субъектом управления своего дела, в умении организовывать свою деятельность и работу коллектива в целом. Центральной фигурой в организации выступает профессионал - управляющий, способный видеть перспективы развития данного предприятия, умеющий ставить преодолимые цели, быстро находить выход из сложных, неординарных ситуаций, умеющий быстро оценивать реальную ситуацию, находящий оптимальное решение для поставленных целей.

Менеджер (от англ. manage «управлять») или управляющий, руководитель - наёмный работник, занятый управлением на определённом участке производства или сферы услуг; специалист по управлению производством, работой предприятия.

Управление организацией в наше динамичное время представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнять успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Менеджер должен сочетать понимание общих истин и значимости многочисленных вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой.

Основой человеческого фактора является личность: психологический портрет личности, как дееспособного индивида в обществе, сознающей свою роль в обществе.

Актуальность курсовой работы заключается в том, что руководители фирм повторяют, что успех предприятия заключен в хороших кадрах. Новейшие технологии,

Похожие работы