Читать курсовая по бухучету, управленческому учету: "1С: Зарплата и управление персоналом 8.2" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

КУРСОВАЯ РАБОТА

1С: Зарплата и управление персоналом 8.2

зарплата программный управление

Актуальность темы: Выбранная тема является довольно актуальной, поскольку на сегодняшний день невозможно представить любое современное предприятия без хорошо организованной кадровой политики не только в больших компаниях, но также и в мелких фирмах. Весьма значительное количество организации за последние годы перешли к автоматизированному учету кадров, хотя немало и таких организаций, которые на сегодняшний день пока не оснащены механизмами «1С: Предприятие».

Целью работы является разработка внедрения и адаптация типовой конфигурации для использования ее на предприятии.

Для достижения цели необходимо решить следующие основные задачи:

изучение теории унифицированного языка «1С: Зарплата и Управление персоналом»;

разработка конфигурации для определенного предприятия.

внедрение системы в определенное предприятие

Объект исследования. информационные системы в управлении персоналом в ОАО «Синар»

Предмет исследования. информационная система на базе программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом», как метод совершенствования кадровой политики на предприятии «Синар».

Объект наблюдения. Швейная фабрика ОАО «Синар».

Структура и объем работы. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения.

1. Анализ проекта .1 Программный продукт «1С: Зарплата и управление персоналом 8.2» Для управления человеческими ресурсами предприятия фирмой «1С» разработан современный инструмент автоматизации задач управления персоналом, ведения кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства для коммерческих предприятий различного масштаба - 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2. Наглядно внешний вид программы можно рассмотреть на рисунке 4, где хорошо представлено основное окно, элементы меню, вкладки и другой инструментарий необходимый для работы.

Рис. 1. Внешний вид программы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.2 Конфигурация 1С: «Зарплата и Управление Персоналом» - прикладное решение нового поколения, предназначенное для реализации кадровой политики предприятия и денежных расчетов с персоналом по следующим направлениям: планирование потребностей в персонале, решение задач обеспечения бизнеса кадрами - подбор, анкетирование, оценка управление компетенциями и аттестация работников, управление финансовой мотивацией персонала, эффективное планирование занятости персонала, учет кадров и анализ кадрового состава, расчет заработной платы персонала, исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Предметная область, автоматизируемая конфигурацией «Зарплата и Управление Персоналом», поясняется следующей схемой.

Рис. 2. Область задач программы Конфигурация позволяет вести учет в единой информационной базе от имени нескольких организаций - юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей, которые с точки зрения организации бизнеса составляют единое предприятие.

В конфигурации параллельно ведутся два вида учета: управленческий и регламентированный.

Похожие работы