Читать курсовая по менеджменту: "Численная и функциональная адаптация персонала предприятия" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Курсовая работа

Численная и функциональная адаптация персонала предприятия Анастасии Сергеевны Жавина РЕФЕРАТ

адаптация персонал экономический

Курсовая работа «Численная и функциональная адаптация персонала предприятия» посвящена раскрытию сущности проведения найма новых работников, процессу оптимизации численности персонала предприятия в соответствии с потребностями производства и процессу внутрифирменного передвижения кадров.

Целью курсовой работы выступает обоснование теоретических положений численной и функциональной адаптации персонала предприятия.

Объектом исследования является численная и функциональная адаптация персонала на предприятии. Предметом исследования - подходы, элементы и типы экономической адаптации персонала предприятия.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников, включающего наименований, изложена на странице, содержит таблиц, рисунков и формул.

Ключевые слова: численная и функциональная адаптация персонала, найм, увольнение, внутрифирменное передвижение сотрудников.

Актуальность представленной курсовой работы обусловлена тенденциями в области разработки программ численной и функциональной адаптации персонала предприятия, которые определяют механизм найма, увольнения и внутрифирменного движения персонала в современных условиях. Для руководства любой организации важнейшей задачей является определение эффективной кадровой политики. Она должна учитывать ситуацию, сложившуюся на рынке труда, соответствовать целям развития организации и обеспечивать высокую эффективность процессов формирования и функционирования человеческого капитала, которым эта организация располагает.

На сегодняшний день кадровая политика является одним из элементов управления предприятием, поскольку от нее в значительной мере зависит эффективность результатов деятельности предприятия в целом.

Анализ специальной экономической литературы свидетельствует об отсутствии глубоких научных исследований, нацеленных на создание теоретической базы численной и функциональной адаптации персонала, что затрудняет понимание её сущности, структуры и содержания.

Цель курсовой работы - обоснование теоретических положений численной и функциональной адаптации персонала, расширение и углубление теоретических знаний по изучаемой теме, приобретение навыков самостоятельной работы, формулировка собственных выводов по теме исследования. Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

обосновать понятия, используемые для определения сущности численной и функциональной адаптации персонала предприятия;

выявить структуру численной и функциональной адаптации персонала предприятия, ее подходы и механизм управления;

раскрыть особенности формирования кадровой политики на предприятии;

выявить приемы, способы и методы численной и функциональной адаптации персонала, применяемые на предприятиях промышленности Республики Беларусь.

В процессе написания работы были использованы следующие методы: сравнения, анализа, рассуждения.

Основой написания курсовой работы послужили теоретические разработки авторов в области численной и функциональной адаптации

Похожие работы