- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя »
Сделать обобщающие выводы, исходя из изученного материала.
Объект исследования – это пенсионные правоотношения, которые порождает трудовой стаж, как юридический факт.
Предмет исследования – это нормативные акты, регламентирующие порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, правила оформления документов для подтверждения данного стажа, а также практика решения вопросов, связанных с определением стажа работы.
Методологической основой исследования является системный метод познания, на основании которого применялись два научных метода: формально-юридический и конкретно-исторический.
Формально-юридический метод заключается в анализе нормативных актов, научных и методических материалов. А именно, он позволяет описать, классифицировать и систематизировать разные виды трудового стажа, порядок его исчисления и подтверждения.
Исторический подход обусловлен тем, что реформа в РФ начата с 2002 года, в то время как большая часть трудоспособного населения начала свою трудовую деятельность еще при старом пенсионном законодательстве. Тем не менее на них будет распространяться пенсионная реформа в будущем и важное значение будет иметь наличие уже учтенного трудового стажа.
Структурными элементами курсовой работы являются введение; две главы, объединившие четыре параграфа; заключение и список использованной литературы, включивший в себя нормативные акты, научную и монографическую литературу, а также список электронных ресурсов.
В первой главе «Понятие и виды трудового стажа» будут рассмот-рены научное и юридическое понятия термина «трудовой стаж», а такжедана классификация видов трудового стажа.
Во второй главе «Порядок установления и юридическое значение трудового стажа» будет рассмотрен порядок установления, то есть ис-числения и подтверждения, трудового стажа, а также будет проанализировано его юридическое значения как в общем, так и в частном аспектах.
Теоретическую основу курсовой работы составили труды Анбрехт Т.А., Байковой Л.И., Бочарова О.В., Гусова К.Н., Захарова М.Л., Тучковой Э.Г., Мачульской Е.Е., Рождествиной А.А. и ряда других отечественныхавторов, исследующих рассматриваемую в данной работе тематику.
Кроме того при написании данной работы были использованы нормативные акты РФ, электронные журналы и другие ресурсы сети Интернет.
ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ТРУДОВОГО СТАЖА
НАУЧНОЕ И ЮРИДИЧЕСКОЕ ПОНЯТИЕТРУДОВОГО СТАЖА
Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения.
Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, 1 как оплачиваемой, так и не оплачиваемой, 2 учитываемых при определении права граждан на пенсионное обеспечение. 3
Однако в Федеральном законе «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» дается уже не теоретическое, а легитимное определение трудового стажа. А именно, трудовой стаж – это учитываемая при
- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Трудовой стаж как институт права социального обеспечения: понятие, классификация, юридическое значение |
Предмет/Тип: Основы права (Реферат) |
Тема: Трудовой стаж и его значение |
Предмет/Тип: Основы права (Диплом) |
Тема: Трудовой стаж, его виды и значение в социальном обеспечении |
Предмет/Тип: Основы права (Курсовая работа (т)) |
Тема: Трудовой стаж, его виды и значение в социальном обеспечении |
Предмет/Тип: Основы права (Курсовая работа (т)) |
Тема: Общий трудовой стаж. Непрерывный трудовой стаж |
Предмет/Тип: ТГП (Контрольная работа) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы