Читать вопросы по госслужбе: "Вопросы к ГОСам ГМУ" Страница 3

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

свобод человека. Виды гос.службы подраз-ся по ветвям службы: гос.служба в органах законодат-ной власти (в аппаратах Гос.Думы и Совета Федерации, в аппаратах органов зак-ной власти субъектов РФ); гос.служба в органах исполнительной власти (Правительство РФ); гос.служба в органах судебной власти (в аппаратах Коснтитуционного суда РФ и конст-ных судов субъектов РФ, арбитражных судов и др.); гос.служба в иных гос. органах, не входящих в систему трех ветвей власти (Администрация Президента РФ, Прокуратура, Счетная палата РВ, Центр. Избирком и др.) Бывает федер-ная гос.служба и гос.служба субъектов РФ.

Этапы развития теории и практики менеджмента. Можно выделить 5 основных школ менеджмента: 1)Школа научного управления (кон.19-нач.20вв.). Основатель – Фредерик Тейлор. Эта школа отличается разделением труда (не рабочие планируют работу, а менеджеры, непосредственно общающиеся с рабочими, наблюдая за процессом), каждый должен заниматься только своей работой, производительность труда от этого только повышается; 2)Административная (классическая) школа (нач.-середина 20 века). Основатель – Анри Файоль. Выработаны принципы управления: раздел. труда, дисциплина, единство руководства, ответственность, порядок, достойное вознаграждение работника, справедливость, единение персонала или корпоративный дух; 3)Школа человеческих отношений (1930-1950). Основатель – Элтон Мэйо.Считал, что хорошая зарплата и и четкое разделение труда и операций не всегда ведут к повышению произ-ти труда.Очень важен психологический климат в организации, чтобы работник чувствовал себя комфортно. Руководство должно заботиться о работниках; 4)Школа поведенческих наук (нач.-сер. 20в.). Основатель Честер Бернард. Принцип: эффективность работника = эффективности организации. Очень важна мотивация персонала. Абрахам Маслоу выработал «пирамиду потребностей», управление поведением человека должно вестись в соответствии с его потребностями; 5)Количественная школа управления (1950-по сег. день). Основатели Акофф, Вир, Марч и др. Существенное влияние на эффективность организации оказывает наличие компьютерных технологий, очень важен момент принятия правильного решения менеджером, поэтому важно использовать математические модели, помогающие принять верное решение.

Государственная Дума Федерального Собрания РФ: конституционно-правовой статус, порядок формирования, компетенция. Гос.Дума – нижняя палата Фед-ного собрания (парламента РФ). Прав. статус – установленное нормами права совокупность прав и обязанностей субъекта права. Этот статус Г.Думы определен в пятой главе Конституции РФ. Г.Дума состоит из 450 депутатов. Избирается сроком на 5 лет. Депутатом м.б. избран гражданин РФ, достигший 21 года. Одно и то же лицо не м.б. одновременно и деп. Г.Думы, и членом Сов. Фед-ции. Г.Дума избирает из своего состава Председателя. Порядок формирования – выборы. Однако Конституция не устанавливает какими должны быть выборы – прямыми или косвенными, открытыми или тайными, не определяет и подлежащей применению избирательной системы. Порядок выборов депутатов Г.Думы устанав-ют фед. законы «О выборах депутатов Г.Думы Фед. Собрания РФ», «Об основных гарантиях избират. Прав и права на участие в референдуме граждан РФ» и ряд др. законов. Проходной барьер составляет 7% голосов от общего кол-ва


Интересная статья: Основы написания курсовой работы