- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Министерство образования Республики Беларусь
УО “Белорусский государственный университет культуры и искусств”
Кафедра менеджмента социокультурной деятельностиКУРСОВАЯ РАБОТА
Тема: "Женское лидерство в СКС".Выполнила студентка 411 группы
Грицук А.А.
Научный руководитель: Веренич М.И.
Минск 2010
Содержание
Введение
Глава 1. Женщина - лидер, кто она?
1.1 Становление понятия "женское лидерство" в историческом аспекте
1.2 Женщина - руководитель на современном этапе
1.3 Мужской и женский стили руководства: так ли сильны различия? Особенности присущие женщине руководителю
Глава 2. Сравнительная характеристика деятельности рекламного агентства "Белая Корона" и "PR квадрат"
2.1 Структура. Направление деятельности РА "Белая Корона"
2.2 Личностные качества руководителей РА "Белая Корона" и "PR квадрат"
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Введение Актуальность проблемы:
Проблема изучения социально-психологического потенциала женщин-лидеров и особенностей их личностной структуры всегда в большей степени была предметом интереса западных, нежели российских или белорусских исследователей. Объясняется это многими причинами. Но, прежде всего - невостребованностью женского лидерства и, как следствие, отсутствием аналитического интереса к данной проблеме.
Выбранная тема для курсовой работы неслучайна, мне всегда было интересно, что лежит в основе становления женщины, как лидера. Это какие-то психологические предпосылки, заложенные уже при рождении, или постоянная работа над собой, борьба со своими слабостями, с обществом и с самой собой. Наверно, и то и другое.
На наш взгляд, в нашем обществе женщина должна сначала доказать и показать мужчине, что она может быть равноправным партнером. Если она может быстро просчитать выгодные варианты, сделать интересные бизнес-предложения и доказать их состоятельность, то мужчина начинает воспринимать ее на равных. И это не победа раз и навсегда. Каждую встречу надо продумывать, ведь мужчины любят манипулировать женщиной в бизнесе.
Наше мнение, что самоё сложное в бизнесе для женщины - оставаться женщиной. Иметь мужской склад ума, логику и при этом быть привлекательной, внимательной, все понимающей женщиной, быть слабой, мягкой. Нельзя исключать женские составляющие из своей жизни. Когда женщина с головой окунается в работу, она начинает "грубеть", становится, как машина, - холодная, расчетливая, абсолютно не терпимая к слабостям. А гармоничная женщина привлекательна для всех и в бизнесе, и в компании друзей.
женское лидерство руководитель менеджмент
В этой работе мы попытаемся разобраться, что является психологическими особенностями женщины-лидера, проведу, сравнительна анализ женщина - руководителя и мужчины-руководителя и выясню, какими качествами должна обладать женщина, желающая стать лидером. Основываться мы будем на научно литературе и на небольшом исследовании проведенным на базе компании работающей в сфере рекламы и PR - это PR&BTL agency "PR квадрат" и РА "Белая Корона".
Цель курсовой работы:
Теоретическое и практическое изучение проблемы женского лидерства в СКС на сравнительном анализе специфики мужского и женского руководства.
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Лидерство в менеджменте |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Лидерство в менеджменте 2 |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Лидерство в менеджменте |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Лидерство в менеджменте |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Лидерство в стратегическом менеджменте |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы