Читать реферат по предпринимательству: "Женский бизнес" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Нижегородский Государственный Архитектурно – Строительный Университет

Кафедра менеджмента и маркетинга Дисциплина: «Менеджмент»

Выполнила:студентка 3 курса Института Экономикии Права группы МР-03М.С.Егорова Проверила:Старший преподавателькафедрыА. В. Еремченко Нижний Новгород 2003 год

Содержание: Введение: 3 1.Представления женщин о карьере 4 2.Женщины-менеджеры и предприниматели за рубежом 7 3.Новые возможности или новые ограничения? 12 3.1 Свободный выбор или необходимость? 12 3.2 Социальные ожидания 12 3.3 Наедине с государством иподчиненными... 13 3.4 Факторы, препятствующие в занятиях бизнесом,абсолютное число 14 4.Нужно ли защищать женщин-предпринимателей? 15 Заключение: 19 Список использованной литературы: 20

Последние три десятилетия уходящего XX века характеризуются, в частности, тем, что на руководящих постах в бизнесе появились женщины. Женщины стали получать профессиональное управленческое образование, осваивать и расширять профессиональную квалификацию, заполняя не только вакансии в сфере наемного труда, но и создавая свои фирмы, в основном в сфере торговли и услуг. Женщины добиваются успехов в борьбе за равные возможности, и это выражается их участием в дальнейшем развитии бизнеса, особенно в сфере малого бизнеса.

Многие проблемы женщин в современных бизнес-организациях - результат доминирующей деловой культуры, основанной на концепции рациональности. Индивидуальность работника подчинена целям организации, его поведение определяется занимаемой должностью и обязанностями.

На пороге XXI века специалисты пришли к единомумнению, что в будущем бизнес должен стать менее иерархичным, более гибким, быстрым и подвижным. Менеджер новой генерации умеет хорошо слушать, мотивировать и поддерживать своих работников. «И есть группа людей, которые имеют огромные преимущества в реализации нового подхода, — это женщины».

Сейчас набирает силу и утверждает себя бизнес, который традиционно считался в России женским: торговля, сервис. Типично мужские секторы бизнеса также активно осваиваются женщинами, занимающими, как правило, вторые позиции.

В развитых странах мира господствует убеждение, что основа успеха любой фирмы - высококлассные менеджеры. «В бизнесе нет мужчин и женщин - есть деловые партнеры», - говорят англичане. Но деловые партнеры наделены определенными чертами, которые необходимо учитывать, чтобы достичь успеха.

В своей работе я бы хотела разобрать проблемы, возникающие у деловой леди в период управления и ответить на вопрос почему же так трудно удержаться женщине в мире жесткой борьбы, в мире, где нет разделения на мужчин и женщин, а есть только, понятияпартнер и бизнес…

Любое дело женщине приходится

делать вдвое лучше мужчин, чтобы

заслужить хотя бы половинное уважение.

К счастью, это нетрудно. Шарлотта Уиттон

Представления женщин о карьере

По данным USAID1, доля женщин, занимающих административные и менеджерские позиции, по регионам такова, %:

Восточная АзияЮжная Азия Латинская Америка и Карибские страны Африка Индустриальные страны В мире 1, 3 3,1 8,8 9,6 27,7 14,0

Похожие работы