Читать сочинение по менеджменту: "Я и стратегический менеджмент" Страница 1

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ Кафедра экономики и управления бизнесом ЭССЕ На тему: Я и стратегический менеджментСтудентка группы № 812,

специальностиА. Г. Игнатюк

“Менеджмент”,

управление персоналом

ПреподавательД. А. Ритдвинский

Минск 2010

Я и стратегический менеджмент Наш мир – это динамично развивающийся организм. И каждый день он ставит нас перед фактом выбора, как и куда, двигаться вперед. Ответ на этот вопрос дает стратегический менеджмент, который, я считаю, является основой принятия любых решений, в частности и управленческих, ведь он создает фундамент для дальнейшего развития организации и отдельных людей.

Чтобы управлять организацией, нужно сначала научиться управлять своей жизнью, а это значит – организовывать все таким образом, чтобы род занятий, способы решения проблем, окружающие партнеры и коллеги наиболее полно отражали и развивали образ собственного “я”. В этом нам способен помочь персональный стратегический менеджмент (ПСМ). Полагаясь на его инструментарий, любой индивид может попытаться сформировать и реализовать оптимальную личную жизненную стратегию.

Но в первую очередь, нужно разобраться в том, что же такое персональный стратегический менеджмент.

С моей точки зрения, ПСМ – это совокупность всех способов, средств, форм и методов достижения человеком своих жизненных целей. Каждый человек хочет чего-то добиться в жизни. Осознавая свои потребности, он ставит и решает определенные задачи, достигая, таким образом, своих целей.

Характер действий по полаганию и достижению целей у разных людей различен и меняется с течением времени. Однако данные процессы схожи, что позволяет сформулировать единообразный инструментарий, анализируя информацию относительно индивидуальных способов разработки и реализации жизненных стратегий.

Так, например, существует трехфазная модель жизненного цикла человека. Она включает в себя следующие фазы:

    период от рождения до окончания обучения;период трудовой и/или семейной деятельности;период после трудовой деятельности.

Также, существует еще японская четырехфазная модель. Она состоит из фаз:

    период от рождения до окончания школьного образования;период поступления на работу и обзаведения семьей;трудовая жизнь;старость.

Умение правильно управлять совокупностью качественных и количественных параметров смены фаз, дает возможность получить наибольшую выгоду, т. е. максимизировать полезность отдачи, от каждого этапа.

Самоуправление на разных этапах жизненного цикла носит различный характер. Например, в детстве я всецело и полно зависела от родителей, полагалась на их мнение и считала, что оно самое правильное. Следовательно, можно сказать, что я была не способна самостоятельно принимать важнейшие решения. Став постарше, я стала более самостоятельной, и степень ответственности за принятые мною решения значительно увеличилась. Ведь если сделать неправильный выбор, будешь потом жалеть всю жизнь.

Таким образом, персональный стратегический менеджмент можно разделить на экзогенный, когда жизненную стратегию нам помогают


Интересная статья: Основы написания курсовой работы