- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
искусство получения работы, сделанной посредством других.Уровни менеджмента:- высшие менеджеры;- менеджеры среднего звена;- менеджеры первого звена.
10. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. «Менеджмент персонала».
Менеджмент – умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей.
11.Виханский О.С., НаумовА.И. Менеджмент. Учебник. 3-е изд. М.:Гардарики, 1999.- 528 с.
Менеджмент не эквивалентен всей деятельности организации по достижению конечных целей, а включает в себя только те функции и действия, которые связны с координацией и установлением взаимодействия внутри организации с побуждением к осуществлению производственных и других видов деятельности с целевой ориентацией различных видов деятельности.
12. Большаков А. С.Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика / 2-е изд., испр. и доп. Питер, 2002. 411 с.
Менеджмент - совокупность методов, принципов, средств и форм управления хозяйственными организациями с целью повышения эффективности их работы.
13. Джоун Магретта,Нэн Стоун«Что такое менеджментWhat Management Is: How It Works and Why It's Everyone's Business»Издательство: Вильямс, 2005 г.
Под менеджментом понимают категорию людей, профессионально занимающихся управлением, работающих на должностях, входящих в аппарат управления.
14. Веснин В.Р.Менеджмент.3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Проспект, 2006. — 504 с.
Менеджмент - это руководство не подчиненными и не институциональной структурой (учреждением, коммерческой или не коммерческой фирмой, их отдельным подразделением), а делом.
15.Гончаров В.И.Менеджмент: Учебное пособие. - Мн. Мисанта, 2003.-624с.
Менеджмент представляет самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленный на достижение намеченных целей предприятия в ходе любой хозяйственной деятельности в рыночных условиях, путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов механизма менеджмента.
2. Анализ суждений о менеджментеВыделим 5 суждений и проведем их анализ со следующих позиций:
Указано или нет, кто самостоятельно осуществляет менеджмент (хозяин, организация, включая рабочих, или кто-нибудь иной); какова цель менеджмента или она не указана; что входит в понятие (или в содержание) «менеджмента»; если менеджмент объявляется управлением, то возникает вопросы: кем, с какой целью?
Суждение №1
Не указано, кто самостоятельно осуществляет менеджмент; увеличение прибыли; управление производством, включающее совокупность принципов, методов, средств и форм управления; управление производством – часть внутрифирменного управления, подчиненная получению дохода.
Суждение №2
Не указано, кто самостоятельно осуществляет менеджмент; достижение максимальной прибыли с минимальными затратами; совокупность идей, действий и ролей, посредством которых выражаются во внешней и внутренней среде взаимные отношения управляющего, исполнителей, побуждая и мотивируя их к успешному достижению поставленных целей и
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Что такое экологический менеджмент? |
Предмет/Тип: Экология (Реферат) |
Тема: Что такое экологический менеджмент? |
Предмет/Тип: Экология (Реферат) |
Тема: Толстой л. н. - Что такое человек и что такое жизнь в изображении толстого в романе |
Предмет/Тип: Другое (Сочинение) |
Тема: Семейный бизнес или что такое хорошо, что такое плохо |
Предмет/Тип: Менеджмент (Статья) |
Тема: Что такое айкидо? |
Предмет/Тип: Медицина, физкультура, здравоохранение (Реферат) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы