- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
Государственное образовательное учреждениевысшего профессионального образования
Сибирский государственный аэрокосмический университет
имени академика М.Ф.Решетнева
Кафедра НКПУ
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
По дисциплине: «Управление персоналом»
На тему: Основные элементы системы управления персоналом организации.
Выполнила: ст.гр. МЗУ 81
Никонова И.В.
Проверила: Казакова А.Н.
Красноярск 2010 г.
Содержание Введение3 стр.
Элементы системы управления4-8 стр.Система управления персоналом9-11 стр.Принципы управления персоналом12-13 стр.Методы управления персоналом14-22 стр.Особенности и недостатки методов управления23 стр.
Заключение24 стр.
Список литературы25 стр.
Введение
Актуальность данной темы в том, что большое количество предприятий работает с устаревшей системой управления персонала, что объективно порождает необходимость преобразований, которые требуют от работников новых знаний и умений.
В связи с этим исследование проблемы системы управления персонала является не только актуальным, но и необходимым.
Тема моей контрольной работы «Основные элементы системы управления персоналом организации». В основной части мой работы я раскрыла элементы управления, методы, принципы управления персоналом организации, а также особенности и недостатки методов управления.
Элементы системы управления
Любая организация является сложной социальной системой, состоящей из двух элементов — управляющего и управляемого. Будучи подсистемой организации в целом, управляющий элемент одновременно сам представляет весьма сложное образование, которое мы будем называть системой управления.
Она характеризуется определенной конфигурацией структуры, степенью централизации или децентрализации, формализации и регламентации, стабильностью или изменчивостью, открытостью или закрытостью (восприимчивостью или невосприимчивостью к внешним влияниям).
Структурно система управления состоит из управляющей и управляемой подсистем, (границы между ними весьма условны), в единстве образующих субъект управления, а также механизма их взаимодействия, включающего совокупность полномочий, принципов, методов, правил, норм, процедур, регламентирующих порядок осуществления управленческих действий по отношению к объекту управления. Системный подход требует рассматривать субъект и объект управления как единое целое и во взаимосвязи с внешней средой.
Под управляющей подсистемой системы управления можно понимать ту ее часть, которая вырабатывает, принимает и транслирует управленческие решения, обеспечивает их выполнение, а под управляемой ту, которая их воспринимает и реализует на практике. В условиях иерархичности управления большинство
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Основные элементы политической системы общества |
Предмет/Тип: Политология (Реферат) |
Тема: Основные элементы политической системы общества |
Предмет/Тип: Политология (Реферат) |
Тема: Сущность и основные элементы денежно-кредитной системы |
Предмет/Тип: Финансовый менеджмент, финансовая математика (Контрольная работа) |
Тема: Сущность и основные элементы денежно-кредитной системы |
Предмет/Тип: Финансы, деньги, кредит (Контрольная работа) |
Тема: Основные элементы системы управления персоналом инновационной организации |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы