Читать реферат по финансам, деньгам, кредиту: "Шпоргалка по Налогам" Страница 11

(Назад) (Cкачать работу)

14) оплата труда на время учебного отпуска

(в соотв. с тк РФ гарантии и компенсации предоставляются работникам кот.совмещают работу с обучением но предоставляются только в том случае если образование получается впервые. Средний заработок, а также порядок предоставления отпусковустановлен ФЗ №125-фз «о высшем и послевузовском образовании». Обязат. условием для вкл. данных расходов в НУ явл-ся гос.аккредитация образоват.учреждения)

15) оплата труда за время выполнения нижеоплачиваемой работы (в НУ к таким расходам отн-ся время вынужденного прогула или время выполнения нижеоплачиваемой работы, но в случаях предусм.зак-вом РФ. За время вынужденного прогула работнику выплачивается ср.заработок. вынужденным прогулом считается отсутствие на раб.месте сотрудника вследствии его противозаконного увольнения или перевода на др. работу с последующим восстановлением, а также в случае задержки выдачи трудовой книжки по вине работодателя. Работодатель имеет право переводить работника на срок до 1 месяца на необусловленную трудовым договором работу в той же орг-ции с оплатой не ниже ср.зараьотка по прежней работе)

16)выплаты донорам

(в НУ к данным расходам отн-ся ОТ работникам-донорам за дни обследования, за дни сдачи крови и за дни отдыха. Гарантии и компенсации таким работникам предусмотрены ТК РФ. В случае сдачи крови или ее компонентов работодатель сохраняет за работником ср.заработок)

17)расходы по созданию резервов

резерв на предстоящую оплату отпусков работникам или резерв на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет создается на п/п у кот. данные расходы сущ-ны с целью равномерного признания таких затратв теч.налогового периода. Формирование резерва позволяет признавать расходы раньше, чем они будут начислены. Принятое решение о создании резерва отражается в учетной политике для целей налогообложения. Налогоплательщик сам-но опр-ет способ резервирования, сам-но опр-ет предельную сумму отчислений на оплату отпусков и сам-но опр-ет ежемесячный % отчислений. Этот порядок и соотв.расчеты фиксируются в учетной политике.

Алгоритм формирования резерва:

а)рассчитывается % отчислений в резерв. Он равен отн-нию предполагаемой годовой суммыотпускных к предполагаемой год.сумме расходов на оплату труда

б)рассчитывается сумма отчислений в резерв за месяц. Она равна произведению предполагаемой месячной суммы расходов на ОТ и % отчисления в резерв.

При расчете резерва страх.взносы по обязат.соц.страх-нию от несчастных случаев на пр-веи проф.заболеваний в зависимости от класса проф.риска не учитываются.

К сумме резерва отн-ся расходы на ОТ работников кот. непосредственно участвуют в процессе пр-ва товаров, работ, услуг, а также суммы страх.взносов на данную ОТ.

Эти суммы резервов вкл. в прямые расходы, а вся ост.сумма резерва в косвенные расходы, иск. Составляют торговые орг-ции – у них вся сумма резерва вкл. в косвенные расходы.

По окончании налогового периода,

Похожие работы