- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
порядку, заснованих на використанні нових технологій, високої кваліфікації працівників і нових підходів у керуванні [5]. Стійкий розвиток підприємства визначається його інноваційним потенціалом і інноваційною активністю [11]. Метою інноваційного керування є ріст продуктивності праці, підвищення конкурентоспроможності продукції й підприємства на внутрішньому й зовнішньому ринках, а також створення інфраструктури малого й середнього інноваційного бізнесу, що включає в себе правові, інституціональні, фінансові й технологічні аспекти.
Державна підтримка
Механізми керування
МСП
Інструменти та методи керуваня
Адаптивний механізм
Антикризовий механізм
Інноваційний механізм
Процесний механізм
Фактори вибору комбінації механізмів
Бізнес-планування; Інвестиційний аналіз; Аналіз ризиків; Вибір стратегії розвитку; Ефективний маркетинг; Керування персоналом; Керування виробництвом; Керування фінансами; Керування інформаційними ресурсами; Аутсорсинг; Реінженіринг; Збалансована система показників; Управління якістю.
Динаміка розвитку МСП; Макроэкономічна ситуація; Стадія життєвого циклу товару; Стадія життєвого циклу організації; Розмір підприємства; Фінансовий стан. В рамках розробленої концепції передбачається використання одного або одночасно декількох із запропонованих вище механізмів, які не виключають один одного, а навпаки, взаємно доповнюють. У кожному конкретному випадку пропонується використовувати комбінацію адаптивного, антикризового, процесного та інноваційного механізмів з різним ступенем значимості кожного з них. Наведемо схему, що відбиває детермінанти стійкого розвитку МСП.
Рис.1.1 Детермінанти стійкого розвитку МСП 1. Динаміка розвитку МСП. Наприкінці 80-х років XX століття основним механізмом керування підприємством був адаптивний. У цей час формувалися стихійні стратегії адаптації малих підприємств, спрямовані на виживання.
Як наслідок, поряд з адаптивними механізмами підприємства все частіше стали застосовувати антикризові механізми керування. У цей час підприємства все більшу увагу стали приділяти процесному й інноваційному механізмам керування підприємством. На жаль, прикладів застосування цих сучасних механізмів керування на підприємствах малого й середнього бізнесу вкрай мало. Це пояснюється інертністю мислення, складністю процесів впровадження нових управлінських технологій і недостатністю ресурсів.
Макроекономічна ситуація. Адаптаційні можливості сектора малого бізнесу досить значні, їхнє пристосування до зміни економічної кон'юнктури здійснюється більш швидко й безболісно, ніж у великих підприємств. При цьому механізми керування, що забезпечують відносну стійкість МСП в умовах зміни фаз економічних циклів повинні варіюватися.
У фазі кризи багато підприємств використовують адаптаційні стратегії керування, починають застосовувати антикризові механізми, і лише деякі наважуються на впровадження високо ризикованих інноваційних стратегій спрямованих на підвищення конкурентоспроможності.
У фазі депресії представляється можливим сполучення всіх чотирьох механізмів керування: адаптивний і антикризовий - аналіз по відхиленнях, економія матеріальних
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Підприємництво в ринкових умовах |
Предмет/Тип: Эктеория (Реферат) |
Тема: Заробітна плата в ринкових умовах |
Предмет/Тип: Эктеория (Реферат) |
Тема: Методи управління, актуальні в ринкових умовах |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Соціальне партнерство в умовах ринкових відносин |
Предмет/Тип: Психология (Поиск информации) |
Тема: Суть і завдання профорієнтації в ринкових умовах |
Предмет/Тип: Безопасность жизнедеятельности (Реферат) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы