Читать другое по аудиту: "Учет, аудит и анализ расчетов по оплате труда в организации" Страница 1

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

СОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ 41 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 71.1 Документация по учету личного состава предприятия, по учету труда и его оплаты 71.2 Формы и системы заработной платы и организация оплаты труда 91.3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда 131.3.1 Порядок оформления и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда 131.3.2 Порядок начисления и учет выплаты пособий по временной нетрудоспособности 171.3.3 Порядок начисления и учет оплаты отпусков 201.4 Учет удержаний и вычетов из заработной платы и ЕСН 221.4.1 Порядок исчисления и уплаты единого социального налога 221.4.2 Учет удержаний по исполнительным документам 241.4.3 Учет удержаний за причиненный материальный ущерб 27Аудит расчетов с персоналом по оплате труда 292 АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «КРЫМСКИЙ КОНСЕРВНЫЙ КОМБИНАТ» 332.1 Краткая характеристика ОАО «Крымский консервный комбинат» 332.2 Анализ основных экономических показателей деятельности «Крымский консервный комбинат» 432.3 Анализ наличия, состояния, движения и использования фонда оплаты труда в ОАО «Крымский консервный комбинат» 462.4 Финансовый анализ ОАО «Крымский консервный комбинат» 532.5 Анализ ликвидности активов и баланса ОАО «Крымский консервный комбинат» 562.6 Анализ платежеспособности ОАО «Крымский консервный комбинат» 602.7 Анализ финансовой устойчивости ОАО «Крымский консервный комбинат» 632.8 Анализ оборачиваемости оборотных средств (деловой активности организации) ОАО «Крымский консервный комбинат» 683 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРПВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «КРЫМСКИЙ КОНСЕРВНЫЙ КОМБИНАТ» 723.1 Аудит учетной политики ОАО «Крымский консервный комбинат» 723.2 Аудит учета труда и его оплаты в ОАО «Крымский консервный комбинат» 843.3 Предложения по совершенствованию системы управления и по повышению эффективности деятельности ОАО «Крымский консервный комбинат» 953.4 Предложения по совершенствованию учета и внутреннего контроля расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Крымский консервный комбинат» 105ЗАКЛЮЧЕНИЕ 111СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 117

ВВЕДЕНИЕ

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).

Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового


Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы