Читать другое по аудиту: "Учет и аудит оплаты труда на примере ГОУ СПО технологический техникум р.п Кузоватово" Страница 2

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Рассматривая проблемы оплаты труда, даже не искушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых отношений.

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода . Поэтому вопросы , связанные с заработной платой являются одними из наиболее актуальных как для работников , так и для работодателей.

Целью настоящей работы является изложение особенностей бухгалтерского учета и аудита оплаты труда на примере бюджетной организации 0, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.

Для достижения поставленной цели необходимо решить круг задач:

- рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;

- дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям;

- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда оплаты труда;

- изучить особенности бухгалтерского учета и организации оплаты труда на примере бюджетной организации;

- раскрыть методику проведения проверки по оплате труда.

Предметом исследования является учет и аудит оплаты труда.

Объектом исследования является Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования технологический техникум р.п. Кузоватово, которое создано и действует на основании учредительного договора и устава.

ГОУ СПО технологический техникум р.п. Кузоватово является юридическим лицом. Имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе. Основным видом деятельности является образование.

Глава 1 Экономическая сущность оплаты труда 1.1 Определение и основные задачи бухгалтерского учета оплаты труда

Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.

Бухгалтерский учет обязаны вести все организации, находящиеся на территории Российской Федерации.

Основными задачами бухгалтерского учета являются:

- формирование полной и достоверной информации о деятельности организации, ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности;

- обеспечение информацией, необходимой для контроля соблюдения


Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы