Читать другое по аудиту: "Учет и аудит оплаты труда на примере ГОУ СПО технологический техникум р.п Кузоватово"

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

СодержаниеВведение 3Глава 1 Экономическая сущность оплаты труда 61.1 Определение и основные задачи бухгалтерского учета оплаты труда 61.2 Основы организации бюджетного учета оплаты труда 71.3 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления 13Глава 2 Организация и учет оплаты труда ГОУ СПО технологический техникум р.п. Кузоватово 162.1 Организационная структура бухгалтерии и специфика работы 162.2 Порядок формирования фонда оплаты труда в ГОУ СПО технологическом техникуме р.п. Кузоватово 192.3 Бухгалтерский учёт начисления заработной платы и удержания из неё 202.3.1 Учёт оплаты труда за отработанное время и документальное оформление 222.3.2 Учет доплат 232.3.3 Учет оплаты больничных листов 252.3.4 Учёт удержания из заработной платы 292.4 Учет расчетов по обязательному социальному страхованию и социальной защите населения 382.5 Порядок оформления документов на выдачу заработной платы 39Глава 3 Экономическая сущность аудиторской проверки оплаты труда 423.1 Аудиторская деятельность 423.2 Определение последовательности проверки расчетов по оплате труда 493.3 Составление аудиторского отчета по объекту проверки 56Заключение 59Список использованных источников 61Приложения 63

Введение

К бюджетным организациям относятся организации, основная деятельность которых полностью или частично финансируется за счет средств бюджета на основе смет доходов и расходов. Обязательным условием является открытие финансирования по смете и ведение бухгалтерского учета и отчетности в порядке, предусмотренном для бюджетных организаций.

Особенности бухгалтерского учета в учреждениях непроизводственной сферы определяются законодательством о бюджетном устройстве и бюджетном процессе, Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных организациях , утвержденной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 26 августа 2004г. № 70н , которая вступила в силу с 1 января 2005г [10, С.3].

К особенностям бухгалтерского учета в бюджетных организациях относят:

- организацию учета в разрезе статей бюджетной классификации;

- контроль исполнения сметы расходов;

- выделение в отчете кассовых и фактических расходов;

- отраслевые особенности учета в учреждениях бюджетной сферы.

Хорошо поставленный бухгалтерский учет позволяет не только выявить скрытые резервы, обнаружить нарушения режима экономии плановой и финансово-бюджетной дисциплины, но и предупреждать и вовремя устранять возможные потери и необоснованные затраты

Осуществляя сплошное и непрерывное отражение всех операций, связанных с исполнением сметы расходов по бюджету, бухгалтерский учет позволяет не только систематически сопоставлять их с утвержденными нормативами и сметами, но и устанавливать причины отклонений фактических расходов от утвержденных нормативов и смет, выявлять наиболее целесообразные нормы расходов и повышать уровень бюджетного и сметного планирования в целом .Чем точнее учет, тем выше качество планирования [26, С.35].

В настоящее время произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Рассматривая проблемы оплаты труда, даже не искушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых отношений.

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над количеством качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода . Поэтому вопросы , связанные с заработной платой являются одними из наиболее актуальных как для работников , так и для работодателей.

Целью настоящей работы является изложение особенностей бухгалтерского учета и аудита оплаты труда на примере бюджетной организации 0, освещение по мере необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.

Для достижения поставленной цели необходимо решить круг задач:

- рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда;

- дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям;

- рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и отчислений с фонда оплаты труда;

- изучить особенности бухгалтерского учета и организации оплаты труда на примере бюджетной организации;

- раскрыть методику проведения проверки по оплате труда.

Предметом исследования является учет и аудит оплаты труда.

Объектом исследования является Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования технологический техникум р.п. Кузоватово, которое создано и действует на основании учредительного договора и устава.

ГОУ СПО технологический техникум р.п. Кузоватово является юридическим лицом. Имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе. Основным видом деятельности является образование.

Глава 1 Экономическая сущность оплаты труда 1.1 Определение и основные задачи бухгалтерского учета оплаты труда

Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.

Бухгалтерский учет обязаны вести все организации, находящиеся на территории Российской Федерации.

Основными задачами бухгалтерского учета являются:

- формирование полной и достоверной информации о деятельности организации, ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности;

- обеспечение информацией, необходимой для контроля соблюдения законодательства Российской Федерации при осуществлении хозяйственных операций и их целесообразностью;

- предотвращение отрицательных результатов деятельности организации и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости.

Бухгалтерский учет в бюджетных организациях имеет специфические особенности, обусловленные законодательством о бюджетном устройстве и бюджетном процессе, Инструкцией по бюджетному учету утвержденной приказом Министерством финансов Российской Федерации и другими нормативными документами по учету и отчетности в бюджетных организациях.

К этим особенностям можно отнести:

- организацию учета в разрезе статей бюджетной классификации;

- контроль исполнения сметы расходов;

- переход на казначейскую систему исполнения бюджетов;

- выделение в учете кассовых и фактических расходов.

1.2 Основы организации бюджетного учета оплаты труда

Для обеспечения полного и своевременного поступления доходов и использования средств бюджета по целевому назначению требуется правильная организация бухгалтерского учета исполнения бюджета. Бухгалтерский учет исполнения бюджета и смет расходов бюджетных учреждений называется бюджетным учетом.

Объектами бюджетного учета являются:

- доходы и расходы бюджета;

- материальные ценности бюджетных организаций;

- денежная наличность, хранящаяся в банках;

- средства в расчетах между бюджетами;

- фонды и резервы, создаваемые в бюджетах в процессе их исполнения.

К задачам бюджетного учета относят:

- соблюдение бюджетно-финансовой дисциплины и строжайшего