Читать контрольная по трудовому праву: "Коллективный договор. Перевод на другую работу."

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

Министерство Образования и науки Российской федераций

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

" Российский государственный профессиональный педагогический Университет"

Машиностроительный институт

Екатеринбургский машиностроительный колледж

Контрольная работа

По дисциплине: трудовое право

Вариант 1

ОтделениезаочноеГруппа404 ЗЭПроверил преподавательКирюшкина Е.И.ВыполнилЕмельянова О.И.

Екатеринбург 2011

Содержание

1.Понятие, содержание, порядок заключения коллективных договоров.

2.Перевод на другую работу: понятие и виды.

Задачи 1,2

1. Статьей 40 ТК РФ сформулировано правовое понятие и значение коллективного договора: коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. 

Статья 41 ТК РФ  регулирует содержание и структуру коллективного договора.

В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:

- формы, системы и размеры оплаты труда;

- выплата пособий, компенсаций;- механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;

- занятость, переобучение, условия высвобождения работников;

- рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;

- улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;

- соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;- экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;

- гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;

- оздоровление и отдых работников и членов их семей;

- частичная или полная оплата питания работников;

- контроль над выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;

- отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;

- другие вопросы, определенные сторонами.

В коллективном договоре с учетом


Похожие работы

 
Тема: Коллективный договор
Предмет/Тип: Основы права (Курсовая работа (т))
 
Тема: Коллективный договор
Предмет/Тип: ТГП (Реферат)
 
Тема: Коллективный договор
Предмет/Тип: Основы права (Реферат)
 
Тема: Коллективный договор
Предмет/Тип: Основы права (Реферат)
 
Тема: Коллективный договор
Предмет/Тип: Основы права (Контрольная работа)