Читать курсовая по финансам, деньгам, кредиту: "Формировании средств на оплату труда на предприятии" Страница 1

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

МЕЖДУНАРОДНЫЙ НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ТРУДОВЫХ И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ

Кафедра: “Менеджмент персонала и производства”

Курсовая работа по дисциплине “Экономика предприятия”на тему: "Формировании средств на оплату труда на предприятии" Выполнил: студентка 3 курса

заочного отделения

факультета ЭСМ

гр. 8381

Нестерова Юлия Ивановна

Проверил: доцент кафедры Коломиец Инесса Ивановна

МИНСК

Содержание:

Введение3

    Современная политика оплаты труда5

    Сущность и теоретические основы оплаты труда в

Республике Беларусь8

2.1. Сущность заработной платы, системы оплаты труда и их роль в рыночных отношениях8

2.2. Формы заработной платы122.3. Сущность и формирование фонда оплаты труда173. Формирование средств на оплату труда в ЗАО “Настурция”213.1. Характеристика ЗАО “Настурция”21

3.2. Формирование средств на оплату труда и система

оплаты труда в ЗАО “Настурция”24

            Возможныепути совершенствованияоплаты
труда в ЗАО “Настурция”31

Заключение35Список литературы36Приложения37

Введение

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений “способность к труду” делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит эффективность использования основных и оборотных производственных фондов.

Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит человека на его рабочее место. Значение данной проблемы трудно переоценить. Это и обусловило выбор мной темы курсовой работы: “Формирование средств на оплату труда на предприятии”.

В данной курсовой работе рассматриваются существующие в современных условиях хозяйствования формы оплаты труда, основные принципы их организации и применения на примере Закрытого акционерного общества “Настурция”.

Дана характеристика хозяйственной деятельности и экономического положения этого предприятия. Рассмотрены действующие в Акционерном обществе положения по оплате труда, положения о премировании и вознаграждениях.

В курсовой работе отражена кризисная ситуация в оплате труда в данный период и рассмотрены предлагаемые пути выхода из сложившегося кризисного положения. Также предложены некоторые рекомендации по совершенствованию действующих систем оплаты труда работников торговых предприятий на примере ЗАО “Настурция”.

    Современная политика оплаты труда

Оплата труда - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник либо уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу.


Интересная статья: Основы написания курсовой работы