(Назад)
(Cкачать работу)производственных организациях этот результат выражается в нововведениях в технологию, продукцию, организацию НИОКР, производства и маркетинга, в систему управления организацией и ее социальную сферу.
Важное значение для повышения эффективности труда научных работников приобретает выбор оптимального расписания (режима) их работы. Среди наиболее перспективных обычно выделяют разновидности гибкого графика.
Специфической особенностью научной деятельности в настоящее время является ее коллективный характер. Это предполагает тщательное изучение вопросов создания и функционирования целевых групп.
В практике работы по научной организации труда важной составной частью является улучшение условий труда. Создание нормальных условий труда заключается в обеспечении благоприятной обстановки на рабочем месте – устранение тяжелых физических работ, труда во вредных и аварийных условиях, снижении его монотонности, нервной напряженности и т.д. В решении проблемы улучшения условий труда большую роль играет планомерность осуществления мероприятий.
Условия труда на предприятии как условия жизни работников в процессе их деятельности, являются одновременно элементом производственной системы и объектом организации, планирования и управления. Поэтому изменение условий труда невозможно без вмешательства в производственный процесс. То есть необходимо сочетать, с одной стороны, условия труда, с другой – технологию производственных процессов. Список используемой литературы
Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, С.Ю. Ягудин и др.; Под ред. С.Д. Ильенковой. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. – 327 с. Инновационный менеджмент: Учебник / Под ред. Проф. В.Л. Швандара, проф. В.Я. Горрфинкеля, - М: Вузовский учебник. 2006-382 с. Основы научных исследований: Учебник для техн. Вузов / В.И. Крутов, И.М.Грушко, В.В.Попов и др.; Под ред. В.И. Крутова, В.В.Попова. – М.: Высшая школа. 2000 – 400 с. Инновационный менеджмент: Учебное пособие / Под. Ред. д.э.н. проф. Л.Н. Оголевой. – М:ИНФРА-М, 2003 – 238 с. – (Серия «Высшее образование») И.Т. Фролов, Б.Г. Юдин Этика науки: Проблемы и дискуссии, М: Политиздат. 2001 – 399 с. П.В.Симонов «Введение в эргономику» - М.:ИНФРА-М, 2006 г. – 126 с. Гнездовский Ю.И., Поварич И.П. Проблемы организации оплаты труда в современных условиях. – Кемерово: Кузбассвузиздат, 2000. – 124с Кокорев В.П. Мотивация в управлении. - Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА–М, 1999. – 224с. Борисов А.Б. Большой экономический словарь. — М.: Книжный мир, 2003г.Человек и труд 2002 №4
Приложение
Допустимые нормы температуры, относительной влажности, движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений
Характеристика производственных помещений | КатегорияРабот | Холодный или переходный периодгода (температура наружного воздуха ниже +10 градусов С) | Теплый период года (температура наружного воздуха +10 градусов С и выше) | ||
| Температура(0С) | Относит влажность(%) | Скорость движения воздуха (м/с) | Температура(0С) | Относит влажность(%) | Скорость движения воздуха(м/с) |
| Помещения с незначительным избытком явного тепла – 20 Ккал/(ч куб м) и менее | ЛегкаяСр. тяжестиТяжелая |
Похожие работы
Интересная статья: Основы написания курсовой работы