Читать реферат по статистике: "Характеристика уровня жизни населения Тверской области" Страница 3

(Назад) (Cкачать работу)

Фонд заработной платы предприятий складывается из оплаты по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, премий за счет всех источников, вознаграждений за выслугу лет, стаж работы, выплат по другим видам оплаты труда. В условиях рыночной экономики предприятия сами регулируют образование фонда заработной платы. На современном этапе фиксируется существенное различие в размерах заработной платы по отраслям экономики. Эта дифференциация, к сожалению, не имеет прямого отношения к различиям в сложности труда и его условиях.

Мотивационным потенциалом заработной платы остается функция материального стимулирования работника. В настоящее время, наблюдается резкое снижение этого стимула из-за малой доли заработной платы в доходах населения. Заработная плата, как основной источник воспроизводства рабочей силы также теряет свою значимость и превращается фактически в разновидность социального пособия.

За последнее время произошли существенные изменения в оплате наемного труда. Прежде всего, изменился механизм определения уровня оплаты труда. При установлении новых ставок руководители фирмы стали чаще исходить из финансового положения своего предприятия, а не из условий коллективных договоров на других предприятиях отрасли, как это было в прошлом.

Среди факторов, оказывающих наибольшее воздействие на определение уровня оплаты труда, главное место занимает динамика производственных издержек и производительности труда, затем следует объём ожидаемых прибылей и только после этого размер заработной платы на предприятиях, производящих аналогичную продукцию.

Вторым по значению источником денежных доходов являются различные выплаты социальных трансфертов, т.е. выплаты в виде пенсий, пособий, стипендий и т.д.

Основной вид социальных трансфертов – выплата трудовых пенсий, среди которых различают пенсии по возрасту, инвалидности, по случаю потери кормильца и социальных пенсий. Все виды пенсий финансируются из Пенсионного фонда страны.

Другие пособия и выплаты по социальному обеспечению, относящиеся к социальным трансфертам, производятся из Государственного фонда занятости, Фонда социального страхования, государственных внебюджетных фондов, частных фондов, страховых учреждений, профсоюзов, других общественных организаций и других благотворительных фондов.

Созданы федеральные, республиканские и муниципальные службы по социальной защите, фонды социальной поддержки населения, которые осуществляют компенсационные и дотационные выплаты населению, особенно наиболее незащищенным его группам в период рыночных преобразований.

Стипендии студентам учреждений высшего профессионального образования, учащимся учреждений среднего и начального профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре при учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, докторантам, студентам, учащимся и слушателям других учебных заведений, пособия и другие социальные выплаты финансируются за

Похожие работы