- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Технико-экономическое обоснование
Содержание
Общая часть
Полное наименование организации: «Московский Городской Фонд молодежи»
Средний размер заработной платы по предприятию (по состоянию на 20 апреля 1999 г.): 3000 руб.
Наличие задолженности предприятия по заработной плате( по состоянию на 20 апреля 1999г.): задолженность отсутствует.
Когда было последнее высвобождение работников на предприятии в каком количестве и по каким специальностям:
1 Сентября 1998 г. Грузчик
1 Сентября 1998 г. Грузчик
1 Сентября 1998 г. Оператор ЭВМ
1 Сентября 1998 г. Бухгалтер.
1 Сентября 1998 г. Программист
Необходимость подготовки или переподготовки персонала: Отсутствует
Планируемые условия труда на организуемых рабочих местах и предполагаемая заработная плата:
Работа: Сутки через двое . Ставка 2500 тыс.руб. в месяц.
Сведения о производственных помещениях: По договору о сотрудничестве (совместная деятельность).
Сведения об имеющихся ресурсах для реализации проекта: Собственные средства.
Объем необходимых для реализации проекта инвестиций и желательные сроки их предоставления:
41800$ До 30 Июня 1999 г.
Социальные категории граждан для которых создаются рабочие места:
Молодежь.
Дополнительные задачи, которые необходимо решить для осуществления проекта:
Задачи, которые обязуется выполнить Гуманитарный Центр "Возрождение Благотворительности", именуемый в дальнейшем "Центр" в лице Президента Самыгмна К.Р., действующей на основании Устава Центр :
Обеспечить юридическую экспертизу договорных и программно-методических документов на предмет соответствия современной нормативно-правовой базе законодательства Российской Федерации и г. Москвы;
Поиск и предварительное согласование со структурами исполнительной власти субъекта Федерации - г. Москва нескольких вариантов размещения КДЦ-ТКС в густонаселенных районах города с платежеспособным населением, недалеко от станций метро и основных магистралей
Обеспечить непосредственную организацию работы КДЦ-ТКС в соответствии с прилагаемой программной, включая: проведение ремонта и оборудования помещения , в т.ч.: компьютерная мебель, проводка, сигнализация, видеокамеры, отделочные материалы \ организацию подбора и оплаты труда квалифицированного персонала , в т.ч.: Администратора Компьютерно - Консультационного и Игрового Зала (3 ставки)Охранника (по согласованию с ОВД муниципального района) (3 ставки)Социальный педагог (10-15% или целевой взнос в Фонд развития КДЦ-ТКС)\ приобретение и установку компьютерной техники с соответствующим программным обеспечением.
Задачи, которые обязуется выполнить Комитет по делам семьи и молодежи Правительства Москвы, именуемый в дальнейшем "Комитет» :
Оказать организационно-методическую помощь в реализации программы КДЦ-ТКС ;Произвести финансирование программы в размере ..............ежеквартально, на счет Центра "Возрождение Благотворительности":т/с №_______ МФО ........ в Банке .
Задачи , которые обязуется выполнить Управление муниципального округа "Митино", именуемое в дальнейшем
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Интересная статья: Основы написания курсовой работы