Прямые расходы:
материальные затраты – 1760 р.фонд оплаты труда – 2800 р.
Начисления на зарплату:
социальное страхование – 5,4медицинское страхование – 3,6пенсионный фонд – 2,8фонд занятости – 1,5
Итого прямые расходы – 4573
Итого начисления на зарплату – 13,3
Накладные расходы:
зарплата директоры предприятия – 5000зарплата изготовителям – 1500зарплата поставщикам – 2000зарплата реализаторам – 1200оплата командировки – 1000оплата за электричество- 600оплата охранникам – 1500оплата на канцтовары – 300 оплата рекламы – 2000
Итого накладные расходы – 11000 р.
Себестоимость
Себестоимость: 4573 + 13,3 + 11000 = 28873
Материальные затраты: 1760 + 2800 + 4573 = 9133
Цена изделия: 28873 9133 3200
ЮРИДИЧЕСКИЙ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН
В этом разделе устанавливаются организационно - правовые формы нашего предприятия, определяется, какие специалисты будут задействованы, их количество, форма их найма (в штате или по совместительству). Дается структура предприятия (отделы, цехи и участки и схема их взаимодействия, определенная формой управления: а) общее собрание; б) комитет общего собрания; в) директор).
В этом разделе плана определяются формы оплаты труда. Существующие формы оплаты: 1. сдельная; 2. повременная.
Зарплата сдельная
Зп ед = Р сд V – расценка сдельная
V – объем выполненных работ,
Зарплата повременная
Р сд = Сч t мин
Сч – ставка часа, t мин – время, необходимое для выполнения какого-либо вида работы.
Сч – часовая тарификационная ставка зависит от квалификации рабочего.
Всего в СБ, шесть квалификационных разрядов.
Разряд не может быть ниже установленного правительством, минимального уровня зарплаты (14 – 620). Стоимость часа по каждому разряду, определяется конкретно на предприятии, исходя из его возможностей.
Удержание из заработной платы:
1% пенсионного фонда12% подоходный налог (до 5000000) если совокупный доход свыше 5000000, то ставки повышенные: 60000 сразу + 20% суммы, превышающей 5000000. Удержания за предыдущий месяц отнимаются.0,5% от минимальной зарплаты – налог на лицензию1% - профсоюзные взносы.
Похожие работы
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы