и выполнены только тем персоналом, который действует в рамках своей компетенции.
Этот стандарт связан с решениями руководства компании по обмену, передаче и использованию ресурсов в оговоренных целях и условиях. В принципе это означает гарантию того, что исполнены только реальные сделки. Авторизация сделок должна быть четко передана менеджерам и другим сотрудникам и должны предусматривать специальные условия и сроки исполнения.
Разделение обязанностей. Ключевые обязанности и ответственность в процессе авторизации, проведении сделок, регистрации сделок и их текущий контроль должны быть разделены между сотрудниками.
Для уменьшения риска ошибок или потерь, или для снижения риска их необнаружения, нельзя допускать чтобы одно и то же лицо контролировало все ключевые аспекты сделок. Кроме того, следует закрепить ключевые функции и ответственность за группой сотрудников для гарантии эффективности контроля. Основные функции включают авторизацию, одобрение сделок и их регистрацию.
Надзор. Должен обеспечиваться квалифицированный и постоянный надзор с тем, чтобы достигались цели внутреннего контроля.
Этот стандарт требует: четкой взаимосвязи между функциями и обязанностями сотрудников, подотчетность каждого сотрудника; систематической проверки, в необходимых пределах, работы каждого сотрудника; санкционирования работы в критических ее моментах для гарантии того, что работа протекает так, как требуется.
Доступность к ресурсам и ответственность за них. Доступ к ресурсам и к их учету следует ограничить только уполномоченными сотрудниками. Должна быть определена ответственность за использование ресурсов. Периодически следует проводить проверку наличия ресурсов (сравнения фактических ресурсов с их регистрацией). Частота проверок зависит от "уязвимости" активов.
Основа концепции ограничения доступа к ресурсам - это содействие в уменьшении риска неавторизованного их использования. Ограничение доступа к ресурсам зависит от уязвимости ресурсов и понимания риска потерь, оба эти фактора должны периодически оцениваться.
3. Стандарты аудиторских отчетов
По ним проводится своевременная оценка результатов аудиторской проверки, исправляются недостатки исходя из рекомендаций аудиторов. [3 c.14]
Требования, предъявляемые к стандартам внутреннего аудита:
Целесообразность Преемственность и непротиворечивость Логическая стройность Полнота детализаций Единство терминологической базы
Выделяются также 6 групп стандартов внутреннего аудита:
Стандарты по анализу законов и нормативных актов, по оценке эффективности использования ресурсов Стандарты по регулированию технологического проведения аудита Стандарты по организации работы службы внутреннего аудита, управления и контролю качества Стандарты по регламентированию составления бухгалтерской отчетности Стандарты по специальным аудиторским проверкам и консультационным услугам Стандарты по профессиональным требованиям и взаимоотношениям с другими структурными подразделениями.
Список литературы 1. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» № 307 – ФЗ от 30 декабря 2008 г. // СПС «Консультант+»
Похожие работы
Тема: Целеполагание в системе управления организацией |
Предмет/Тип: Менеджмент (Контрольная работа) |
Тема: Роль информации в системе управления организацией |
Предмет/Тип: Бухучет, управленч.учет (Реферат) |
Тема: Управление персоналом в системе управления организацией |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Информационные технологии в системе управления организацией |
Предмет/Тип: Менеджмент (Курсовая работа (т)) |
Тема: Принципы контроллинга в системе управления организацией |
Предмет/Тип: Менеджмент (Диплом) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы