- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
27
Содержание: Введение…………………………………………………………………………..2Основная часть
Глава 1. Понятие и виды государственной службы:
1.1. Понятие государственной службы………………………………….……….4
1.2. Виды государственной службы……………………………………………...8
Глава 2. Характеристика государственной службы:
2.1. Принципы государственной службы……………………………….……..16
2.2. Проблема реформирования государственной службы………………..…21
Заключение……………………………………………………………………...26
Список используемой литературы…………………………………………...28
Введение Актуальность темы исследования.
В настоящее время в Российской Федерации сложились конституционные основы государственной службы как механизма государственного управления страной, принципиально отличающегося от действовавшей ранее административной системы управления.
Однако государственная служба в Российской Федерации находится в кризисном состоянии, отмечает В.В. Воробьев1. Государственный аппарат, особенно его высшие эшелоны, разъедает коррупция.
Государственный аппарат является важнейшим проводником реформ экономической и политической системы, осуществляемых сегодня в Российской Федерации. Он традиционно оказывает серьезное влияние на функционирование всех ветвей государственной власти, на все сферы общественной жизни.
Современная практика общественного развития выдвинула на передний план проблемы становления и развития государственной службы.
Только сильная власть, принимающая разумные решения и способная обеспечить своевременное и полное их исполнение, в состоянии реализовать свое предназначение и выполнить свои обязанности перед обществом.
Решение стоящих перед государственной властью задач в значительной мере зависит от организации и результативности труда чиновников, особенно руководителей государственных органов. С учётом сложившейся в стране ситуации, новизны и трудностей текущих и стратегических задач, их изменения, следует рассматривать как первостепенные и приоритетные проблемы кадрового обеспечения государственной службы Российской Федерации, управления её персоналом.
В этих условиях, подготовка кадров как важный фактор обеспечения позитивной стабилизации государственной службы приобретает особую политическую и практическую значимость Правовое регулирование института государственной службы в России стремительно развивается
Об этом убедительно свидетельствует российское законодательство о системе государственной службы (ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации») и государственной гражданской службе (ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). Однако не всякое изменение законодательства повышает его правовое качество и улучшает саму деятельность по осуществлению функций государственного управления; не происходит автоматического улучшения и корпуса государственных служащих. К сожалению, одни лишь законы не изменяют нравственный облик российского государственного служащего и его профессиональные качества.
Цели и задачи работы. Цель данной работы состоит в рассмотрении государственной службы как деятельности.
Для достижения поставленной цели в
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя »
Похожие работы
Тема: Государственная служба как деятельность |
Предмет/Тип: ТГП (Курсовая работа (т)) |
Тема: Понятие науки. Наука как познавательная деятельность, как социальный институт, как особая сфера |
Предмет/Тип: Философия (Реферат) |
Тема: Социологическая служба как субъект планирования |
Предмет/Тип: Менеджмент (Реферат) |
Тема: Гражданская служба как социальный институт |
Предмет/Тип: ТГП (Реферат) |
Тема: Государственная служба как социальный институт |
Предмет/Тип: Госслужба (Курсовая работа (п)) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы