инициативности
Коэффициент инициативности строится на основе разрядов тарифной сетки рабочих, и к этой величине мы прибавляем коэффициент за инициативность в размере до 1.
А)Определяем рейтинг каждого работника.
Б)Определяем сумму рейтингов в целом по предприятию.
В)Определяем стоимость единицы рейтинга.
Стоимость рейтинга = ФЗП к распред. / сумма рейтингов I , тогда
ЗП I = стоимость рейтинга * Р I + доплаты персонального характера.
Государственное регулирование инвестицийОсуществляется в целях реализации экономических, научно-технических и социальных задач. При этом создаются льготные условия тем инвесторам, которые направляют инвестиции в социальную сферу, в техническое совершенствование производства, внедрение открытий и изобретений. Направления государственного регулирования инвестиций:
1.Система налогов с дифференцированием субъектов и объектов налогообложения, налоговых ставок и льгот.
2.Проведение политики ускоренной амортизации ОФ
3.Предоставление финансовой помощи в виде дотаций, ссуд на развитие отдельных регионов или отраслей.
4.Антимонопольная политика и политика ценообразования.
5.Условия пользования землёй и другими природными ресурсами. Планирование ПТ по факторамПланирование роста ПТ осуществляется по факторам, которые НИИ труда сгруппированы в шесть направлений, и расчёт по каждой группе факторов осуществляется на основе разработанной методики, включающей определение относительного высвобождения численности по каждому из возможных мероприятий роста ПТ. В целом планирование ПТ по факторам осуществляется в следующей последовательности.
1.Расчитывается условная численность работников, которая характеризует численность, необходимую для выполнения планового объёма с учётом сохранения базисной ПТ.
Ч усл. = Q план / В базис, чел.
2.Расчитывается условное высвобождение численности по каждому из запланированных мероприятий.
3.Расчитывается численность, необходимая для выполнения плана, при условии реализации мер-тий по росту ПТ = Ч усл. –Э.
4.Расчитывается рост ПТ за счёт реализации всего комплекса мероприятий.
Ч % = (Э / Ч усл. –Э) * 100%.
Источники финансирования капитальных вложений1.Собственные средства предприятий (прибыль, амортизационные отчисления, сбережения граждан и юридических лиц)
2.Заёмные средства (банковские кредиты, бюджетный кредит, облигации)
3.Привлечённые средства (средства от продажи акций, паев и другие взносы физических и юридических лиц).
Значение и задачи малого предпринимательства Одна из главных задач – преодоление монополии на производство продукции. Отнесение к малым предприятиям по правовым нормам осуществляется по одному критерию – среднесписочная численность работающих (в строительстве и транспорте – не более 100, в с/х – 60, в науке – 60, в других отраслях – 50). Но целесообразнее использовать 3 показателя – численности работников, объёма валовой продукции, размера прибыли. Малые предприятия обладают высокой динамичностью, манёвренностью. Наличие большого числа МП позволяет интенсивно перестроить структуру хозяйственного комплекса. Преимущества малых предприятий – создание большого числа новых мест и привлечение к своей деятельности свободного населения,
Похожие работы
Тема: Отчет по практической работе по экономике организации |
Предмет/Тип: Эктеория (Реферат) |
Тема: Отчет по практике по экономике организации |
Предмет/Тип: Эктеория (Отчет по практике) |
Тема: по Экономике организации 4 |
Предмет/Тип: Эктеория (Контрольная работа) |
Тема: по Экономике организации 7 |
Предмет/Тип: Эктеория (Контрольная работа) |
Тема: по Экономике организации |
Предмет/Тип: Эктеория (Контрольная работа) |
Интересная статья: Основы написания курсовой работы