Читать курсовая по планированию, прогнозированию: "Сметное планирование (бюджетирование)" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

СОДЕРЖАНИЕ 1. Сметное планирование (бюджетирование) 6 и контроль затрат. 6 Сущность, особенности учета. 6 1.1. Возникновение управленческого учета. Исторический аспект. 6 1.2. Бюджетирование как инструмент в гибком развитии предприятии 13 1.2.1. Три источника и три составные части бюджетирования на предприятии 13 1.2.2 Назначение, задачи и функции бюджетирования. Виды бюджетов на предприятии 16 1.2.3. Система бюджетирования и внутрихозяйственной отчетности. 29 Бизнес-планирование. 29 1.3. Бюджетирование как управленческая технология 36 1.3.1. Бюджетирование как технология управления предприятием 36 1.3.3.Разработка сметы затрат. Порядок составление и применения бюджетов на предприятии. Бюджетный контроль 48 1.4. Организация и автоматизация бюджетирования на предприятии 66 1.4.1 Организация бюджетирования на предприятии 66 1.4.2. Автоматизация бюджетирования на предприятии 73 1.4.3. Возникновение и решение конфликтов с персоналом при постановке бюджетирования на предприятии 77 2. Организация и ведение управленческого учёта в организации МУП «ЖКУ» г.Заринска 80 2.1.Краткая характеристика предприятия 80 2.2. Способы ведения сметного планирования(бюджетирования) в организации МУП «ЖКУ» г.Заринска 84 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 89 ЛИТЕРАТУРА 91Введение Для написания курсовой работы нами выбрана очень актуальная тема посвященная – Сметному планированию (бюджетированию) и контролю затрат.

Мы считаем, что в современных условиях данная тема очень интересна и её нужно рассматривать, так как это один из важнейших участков управленческого учёта.

Сегодня бюджетирование применяется в наших компаниях в лучшем случае для того, чтобы контролировать отдельные показатели, например размеры дебиторской и кредиторской задолженности, или для того, чтобы установить уровни затрат в отдельных структурных подразделениях. Но никак не для того, чтобы управлять активами предприятия, добиваться роста капитализации или надежно определять инвестиционную привлекательность отдельных направлений хозяйственной деятельности. Другими словами, назначение бюджетирования в наших компаниях неоправданно сужается. В чем же кроются причины того, что в годы так называемых радикальных экономических реформ настоящее бюджетирование плохо приживалось на российских просторах?

Прежде всего, это “проклятое” наследие прежней госплановской системы. Сказался переход от традиционной системы производственного планирования (оперировавшей понятиями технико-экономического обоснования чего-либо) к бизнес-планированию с его ориентацией на маркетинг, прогнозирование состояния рынка, а также к соответствующим финансовым оценкам. Система планирования, существовавшая в бывшем СССР, была куда проще, чем инструментарий рыночного планирования, а главное — она не была связана с финансами. Нет, формально, конечно же, была. Только выпуск почему-то считали преимущественно в штуках и других натуральных величинах, а затраты все предприятия, мало-мальски заботившиеся о производительности труда и капитала, как правило, определяли в нормо-часах или иных нефинансовых суррогатах.Есть еще одна причина, по которой внедрение полноценного бюджетирования у нас сталкивается с большими трудностями. Это вопросы организации

Похожие работы