дополнительные компенсационные выплаты на возмещение стоимости обучения детей, поступающих в высшие государственные учебные заведения профессионального образования начиная с 1997 года, в размере не более трех среднемесячных заработных плат лица, замещающего государственную должность государственной службы, ежегодно, до окончания ребенком учебного заведения.
3. Государственному служащему по его заявлению ежегодно оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов лица, замещающего государственную должность государственной службы. Невостребованная в течение года материальная помощь не выплачивается.
4. Порядок предоставления дополнительных компенсационных выплат устанавливается главой администрации края.1 Так, в 1990 году минимальная официально установленная заработная плата в 80 рублей была в 1,5 раза выше уровня прожиточного минимума, в начале 1992 года эти показатели сравнялись, а в настоящее время первый из них на 20 процентов меньше другого (См. Государственная кадровая политика. - М., 1996. - С.188).2 Государственная кадровая политика... С.205.1 Государственная кадровая политика... С.158, 207.1 Там же. С.134.2 Государственная кадровая политика... С.213.1 Вестник государственной службы. - 1993. - №3. - С.3.1 Государственная кадровая политика... С.191.2 Государственная служба. Регулирование трудовых отношений. Зарубежный опыт. - М., 1995. - С.55.1 Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. - М.,1995. - С.38.1 Государственная кадровая политика... С.208.1 Государственная кадровая политика... С.213.1 См. Государственная кадровая политика... С.215.1 Тулеев А. Как жить дальше? - М., 1993. - С.170.1 Хотя Федеральным конституционным законом “О судебной системе Российской Федерации” от 31.12.1997 №1-ФКЗ субъектам федерации предоставлена возможность образования конституционных (уставных) судов, само их формирование - вопрос будущего.1 Дополнительное пенсионное обеспечение для федеральных государственных служащих установлено Указом Президента Российской Федерации от 22.12.1993 №2267.1 Автор, безусловно, понимает необходимость существования единой системы квалификационных разрядов в Российской Федерации. Но, ввиду отсутствия указанного федерального закона, на неопределенный период теряет смысл такая мера стимуляции прогрессивного роста государственного служащего, как присвоение очередного квалификационного разряда по результатам аттестации. Установление не противоречащей Конституции Российской Федерации системы классных чинов субъекта федерации является временным решением проблемы.
Похожие работы
Тема: Становление системы социальной защиты государственных служащих |
Предмет/Тип: Социология (Реферат) |
Тема: Становление системы социальной защиты населения РФ |
Предмет/Тип: Социология (Реферат) |
Тема: Становление и развитие социальной психологии |
Предмет/Тип: Психология (Реферат) |
Тема: Становление и развитие социальной психологии |
Предмет/Тип: Психология (Реферат) |
Тема: Становление и содержание социальной антропологии |
Предмет/Тип: Социология (Диплом) |
Интересная статья: Быстрое написание курсовой работы