Читать практическое задание по менеджменту: "Построение и анализ взаимодействия дерева целей и дерева систем организации" Страница 1

(Назад) (Cкачать работу)

Практическая работа

Тема:

Построение и анализ взаимодействия дерева целей и дерева систем организации

Цель работы

. изучение методов построения и анализа дерева целей;

2. ознакомление с верхними уровнями дерева целей на примере;

. изучение методов построения и анализа дерева систем;

. освоение методики составления функционально-системной матрицы.

Общие положения

Дерево целей - упорядоченная иерархия целей, отражающая их соподчинение и внутренние взаимосвязи.

При построении дерева целей происходит декомпозиция - разложение цели по уровням.

Обычно дерево целей имеет одну вершину - корень.

Для выявления всех возможных способов достижения цели определяется ряд альтернатив, которые находятся в определенных иерархических связях и по-разному могут влиять на достижение целей системы. Таким образом, способы достижения поставленных целей требуют такой же систематизации, как и сами цели и подцели. Для этого строится Дерево систем.

Дерево систем строится по тем же законам, как и Дерево целей.

Методика построения и анализа схемы взаимодействия дерева целей и дерева систем:

. Разметка дерева целей и дерева систем, которая включает: обозначение и нумерацию всех целей, подцелей, систем и подсистем;

. Результаты разметки переносятся в функционально-системную матрицу. Строки этой матрицы показывают вклад каждой подсистемы в связанную с ней подцель;

. Для каждой подсистемы определяется ее структурный вклад в достижение генеральной цели системы, т. е. Ц0;

. Результаты расчетов для всех подсистем и подцелей сводим в таблицу вклада подсистем;

. Определяем общий вклад каждой из подсистем в генеральную цель Ц0 , суммируя структурные вклады;

. Проводим проверку полученных результатов;

. Подводим итоги проведенной оценки. Функционально-системная матрица для схемы 1:

Таблица вклада подсистем для схемы 1

Похожие работы