Читать практическое задание по менеджменту: "Дать определения популистская модель, филантропическая модель, модель бережливого капитал" Страница 5

(Назад) (Cкачать работу)

8.Процедурарешения проблем:отдельно вкаждом подразделении.

9.Процесс управления(неформальнаяи формальнаясистемы): ориентацияна прошлыепоказатели,знакомыепоказателибудущего, новыепоказателибудущего.

10.Информация,используемаядля управления:получаетсяна основефактическихданных, путемих экстраполяции,выводитсяиз широкогонаблюденияза внешнимокружением.

11.Организационнаяструктура:линейно-функциональная.

12.Вознагражденияи экономическиестимулы:труд руководителяоплачиваетсяв соответствиис установленнойзаработнойплатой; выплачиваютсяпремии, надбавкии другие вознаграждения

13.Определениедолжностныхобязанностей:регламентированы

14.Управленческийпотенциал:совокупныевозможностилинейных ифункциональныхуправляющих,выраженныев категорияхобъема работы,которую можетвыполнитьобщее руководство.

Я определила, что ОАО «Комитекс» придерживается приростного стиля поведения с некоторыми элементами предпринимательского стиля. Компания ориентирована на повышение прибыльности предприятия и удовлетворение потребностей ее клиентов. При решении каких-либо управленческих проблем, выбирается лучшая из набора альтернатив, которая в свою очередь минимизировала бы риск. Кроме того в «Комитекс» преобладает оперативная архитектоника, но в отношении власти можно сказать, что она сосредоточена в общем руководстве, а не децентрализована. А что касается характеристик управляющего, то он сочетает в себе оба типа.

Похожие работы