Читать практическое задание по менеджменту: "Оптимизация графика занятости персонала" Страница 1


  • 1

назад (Назад)скачать (Cкачать работу)

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

Орловская региональная академия государственной службы

Кафедра математики и математических методов в управлении Лабораторная работа

"Оптимизация графика занятости персонала" Орел, 2010

Постановка задачи и ее решение Работники риэлтерской компании должны работать пять дней подряд и иметь два выходных дня. Дневная оплата работника составляет 200 рублей. Исходя из особенностей работы, составлена таблица 1 требуемого числа работников по дням недели. Необходимо составить график занятости, обеспечивающий требуемый уровень обслуживания и удовлетворяющий потребность в персонале при минимальных затратах на оплату труда. Таблица 1 Требуемое число работников по дням недели

Днинедели

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

СБ

Вс

Числоработников

24

22

23

13

21

22

12

Таблица 2 График занятости работников риэлтерской компании

Номерграфика работы

Числоработников

Выходныедни

Пн

ВТ

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

1

24

Понедельник,вторник

0

0

1

1

1

1

1

2

22

Вторник,среда

1

0

0

1

1

1

1

3

23

Среда,четверг

1

1

0

0

1

1

1

4

13

Четверг,пятница

1

1

1

0

0

1

1

5

21

Пятница,суббота

1

1

1

1

0

0

1

6

22

Суббота,воскресение

1

1

1

1

1

0

0

7

12

Воскресение,понедельник

0

1

1

1

1

1

0

Рис

Рис Рис

график занятость выходной оплата

Анализ найденного решения показывает, что число работников, необходимое риэлтерской кампании, равно 30 человекам. График выходных дней при этом необходимо составить так, чтобы 6 человек имели выходные дни в понедельник и вторник; 0 человек имели выходные дни в вторник и среду; 7 человек имели выходные дни в среду и четверг; 9 человек имели выходные дни в четверг и пятницу; 0 человек имели выходные дни в пятницу и субботу; 8 человек имел выходные дни в субботу и воскресенье;0 человек имели выходные дни в воскресенье и понедельник.

Такой набор работников риэлтерской кампании не только обеспечит необходимый уровень функционирования организации, но и позволит минимизировать расходы на общую недельную зарплату работников до 6000 рублей.


  • 1

Интересная статья: Основы написания курсовой работы