Читать практическое задание по эктеории: "Экономическое обоснование НИР" Страница 3

(Назад) (Cкачать работу)

Qэi - количество энергии потребляемой i-оборудованием в час;

Цэ - стоимость одного кВт/ч.

Количество энергии потребляемой оборудованием Qэi рассчитывается по формуле: Где Ni - мощность используемого i оборудования, кВт;

Ti - длительность расчетного периода, ч;

ni - количество оборудования, шт. (единиц);

kэкв - коэффициент использования по мощности оборудования, кВт/ч.

Длительность работы оборудования: Где Tсм - длительность смены (рабочего дня), ч;

d - количество смен;

Др - количество дней работы i-оборудования. Тi = 7,6 ·2 ·210 = 3192 ч.

Qэ1 = 4,0 · 3192 ·1 · 0,92 = 11746,56 кВт.

Qэ2 = 1,3 · 3192 ·2 · 0,8 = 6639,36 кВт.

Qэ3 = 0,4 · 3192 ·1 · 0,52 = 663,94 кВт.

Qэ4 = 1,3 · 3192 ·3 · 0,78 = 9710,06 кВт.

Qэ.общ = 11746,56+6639,36+663,94+9710,06 = 28759,92 кВт.

Зэi = 28759,92 ·1,1 = 31635,912 руб.

2. Затраты на оплату труда В данном элементе себестоимости учитывается основная заработная плата сотрудников, лаборантов, т.е. всех, кто занят выполнением данного НИР, а также их дополнительная заработная плата. 2.1 Размер основной заработной платы устанавливается исходя из численности различных категорий исполнителей, трудоемкости выполненных работ, месячного должностного оклада и количества рабочих дней в месяце. Средняя зарплата за один рабочий день определяется исходя из месячного должностного оклада и количества рабочих дней в месяце.

Определение затрат на зарплату начинается с расчета эффективного годового фонда времени по формуле: Fэф=(365-П-В)·d·Tсм-Нпр Где 365 - число дней в расчетном году;

П - число праздничных дней в году (определяется по календарю);

В - количество выходных дней в году (определяется по календарю);

d - число рабочих смен;

Тсм - длительность смены, рабочего дня, час;

Нпр - общее количество часов, на которое сокращается рабочий день в предпраздничные дни за расчетный период. Fэф = (365 – 17 –98) · 2 · 7,6 – 7 =3793 ч. Среднее количество рабочих дней в месяце: Время работы исполнителя определяется по формуле: где

Ti - продолжительность работы i исполнителя в днях. Применяется повременная система оплаты труда. Зарплату исполнителя можно определить по следующим формуле: ЗПос=ki ·Окл Где Окл - месячный оклад исполнителя, руб.;

ki - время работы, мес.; ЗПос1 = 7,14 · 10000 = 71400 руб.

ЗПос2 = 9,52 · 8000 = 76160 руб.

ЗПос3 = 10,48 · 5000 = 52400 руб. 2.2 На статью “Дополнительная заработная плата” относятся выплаты, предусмотренные законодательством за не проработанное время (оплата очередных и дополнительных отпусков и др.) в размере 10-12% от основной зарплаты.

Данные расчета заносятся в таблицу.

ЗП=ЗПос+ЗПдоп=199960+21806=221766 руб.

3. Единый социальный налог В данном элементе отражаются обязательные отчисления по установленным законодательством нормам органам государственного социального страхования,

Похожие работы